人力社保局近五年及2021年工作总结和未来五年及2022年工作思路

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市人社局近五年及 2021 年工作总结和未来五年及 2022

年工作思路

近年来，我们以 ** 新时代中国特色社会主义思想为

引领，坚决贯彻落实市委市政府和上级业务主管部门相关

决策部署，扎实做好各项工作，取得了较好成效。

一、近五年工作总结

（一）促进就业创业成绩斐然。围绕就业创业提质增

量目标，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，

统筹做好重点群体就业帮扶工作，深入开展“全民创业乐业

增收”行动，大力扶持大众创业、万众创新，就业创业形势

持续稳定，农村电商创业大赛、就业创业联合会等工作走

在XX 大市前列。近五年来，城镇新增就业 15.2 万人，城

镇失业人员实现再就业 3.3 万人，困难人员再就业 1.9 万

人，城镇登记失业率始终控制在 3.5％以内，新增创业实体

11 万家。不断完善公共就业服务体系，建成中国 XX 人才

市场 XX 分市场，近五年来举办人力资源交流洽谈会 690

场，提供岗位 28.9 万个，达成就业意向 5万人。推进高质

量就业社区（村）建设，近五年来申报 48 个社区（村）为

XX 市高质量就业社区（村），其中 6个社区（村）被评为

省高质量就业社区（村）。持续深化东西部扶贫协作及山

海协作，积极吸纳对口地区贫困劳动力来姚就业。

（二）人才服务水平持续提升。坚持党管人才原则，

把人才工作摆在重要战略位置，大力推进人才生态最优市

建设，

抓好各项人才政策落实，打响“xx 英才计划”、“国家级

留创园”等引才品牌，高效实施“阳明学者”、“百名优秀中青

年人才培养工程”等重大人才工程，加强博士后工作站、企

业专家工作站和技能大师工作室建设，强化技能人才培养

做细做优人才服务，人才工作呈现良好发展态势，人才总

量不断扩大，人才结构不断优化，人才素质不断提升，人

才效能不断增强，人才对区域发展的支撑引领作用明显提

升。近五年来，共引进博士及正高58 人、硕士及副高

2015 人、985／211 应届本科 527 人；新建国家级博士

后工作站 1家、省级博士后工作站 8家，招收博士后 40 人；

推荐10 家企业完成 XX 市企业专家工作站报备，其中 3家

企业获遴选和重点资助；完成各类职业技能培训10 万余人

次。截至 2020 年底，全市人才总量达 36.35 万人，高层

次人才突破 7000 人，副高及以上职称 5500 人，高技能人

才超过 3.5 万人。积极探索推进职称评审权限下放单位开

展自主评聘改革，改进职称管理和服务。落实东西部扶贫

协作专业技术人才选派工作。

（三）社会保障事业加快发展。实施“全民参保登记计

划”，社会保险覆盖面和普及面进一步扩大，截至 2021 年

底，全市职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、工

伤保险参保人数分别达到42 万人、9万人、47.37 万人。

社会保险待遇标准不断提高，企业退休人员月平均工资由

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摘要：

市人社局近五年及2021年工作总结和未来五年及2022年工作思路近年来，我们以**新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决贯彻落实市委市政府和上级业务主管部门相关决策部署，扎实做好各项工作，取得了较好成效。一、近五年工作总结（一）促进就业创业成绩斐然。围绕就业创业提质增量目标，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，统筹做好重点群体就业帮扶工作，深入开展“全民创业乐业增收”行动，大力扶持大众创业、万众创新，就业创业形势持续稳定，农村电商创业大赛、就业创业联合会等工作走在XX大市前列。近五年来，城镇新增就业15.2万人，城镇失业人员实现再就业3.3万人，困难人员再就业1.9万人，城镇登记失业率...

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