我身边几位领导的成长经验

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我身边几位领导的成长经验

所谓“三人行必有我师”，职场上，总有那么些高人，为人、处事走在前列，

总能给我们启发、教会我们成长进步。

浸润职场十多年，有幸也遇到了这么几位领导、同事，从他们身上学到了不

少成长经验。

耐得烦的上级

老李是上级业务部门一名副处级领导干部。

跟他打过交道的人都评价其“没架子”“耐得烦”。

我们科长曾感慨“从没见他跟谁拌过嘴，从没见他发过脾气，这是我见过最

敬佩的领导”。

我们给老李这些评价，绝不是空穴来风、奉承拍马，而是他一次次用人格魅

力为自己代言而来的结果。

面对工作时间的请教咨询，他很耐得烦。

作为直接下级科室，工作中少不了要向老李进行业务咨询。

每次电话或微信联系时，不管老李当时在忙什么，他总是不紧不慢、不厌其

烦进行解答。

科室同事不止一次感慨：

我可能没这么好脾气，忙得焦头烂额时，如果被他人电话、微信突然打断思

路，我会很烦躁，甚至会将情绪表现在言语上。

老李这样的人，值得敬佩。

面对休息时间的叨扰，他很耐得烦。

因为工作性质原因，加班加点是少不了的，有时候，为了“上级通知去哪里

找”“有没有类似条文规定”等问题，我们不得不休息时间去请教。

本以为会遭到一顿“批评”，没想到迎来的是一句句真诚的体谅、关怀：不客

气，大家都不容易。

我想，虽然身处高位，但毫无架子，总能处事平静、待人温和，这就是他的

过人之处，这就是人格魅力。

吃得苦的老刘

老刘是单位组织科科长，典型的老黄牛，干事吃得苦，任劳任怨、勤勤恳恳。

当他还是一名刚入职不久的基层科员时，被借调参加一个大型会议的筹办。

面对全新、以前从没接触过的党务工作，他很犯愁，不知从何下手。

时间紧、任务重，要是换做别人，早就提要求、撂担子不干或者随便应付了

事了，但老刘肯吃苦、吃得苦。

没接触过那就从零开始学。

借调那一个月时间里，他认真钻研党建业务，厚厚的几本书被他从头到尾研

究、翻阅，常常学习到凌晨一两点。

后面，用别人的话说就是“书都被他翻烂了”。

学习钻研的同时，他反复查阅资料，开始总结组织生活制度工作流程、模拟

过组织生活、编写会议记录，并将这些编辑成书。

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摘要：

我身边几位领导的成长经验所谓“三人行必有我师”，职场上，总有那么些高人，为人、处事走在前列，总能给我们启发、教会我们成长进步。浸润职场十多年，有幸也遇到了这么几位领导、同事，从他们身上学到了不少成长经验。01耐得烦的上级老李是上级业务部门一名副处级领导干部。跟他打过交道的人都评价其“没架子”“耐得烦”。我们科长曾感慨“从没见他跟谁拌过嘴，从没见他发过脾气，这是我见过最敬佩的领导”。我们给老李这些评价，绝不是空穴来风、奉承拍马，而是他一次次用人格魅力为自己代言而来的结果。面对工作时间的请教咨询，他很耐得烦。作为直接下级科室，工作中少不了要向老李进行业务咨询。每次电话或微信联系时，不管老李当时在忙...

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