区水务局2023年上半年党建工作经验汇报1200字

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今年来，区水务局党组以推进机关党建高质量发展为

目标，以“三抓三促”行动为抓手，坚持深化学习教育、加强

阵地建设、选优配强班子、创新活动载体，积极组织引导

广大党员干部坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以

赴抓落实、一心一意谋发展，在全区水利事业高质量追赶

发展中展现新担当新作为。

深化学习教育，筑牢思想根基。坚持把思想政治建设

摆在首位，建立“早课半小时”学习制度和“传帮带”工作机制，

由局领导、股室负责人、高级工程师等分别为机关全体党

员干部担任“成长导师”，通过集中授课、专题讲解、知识测

试、交流互动等方式，按照“每月一主题、股室一主讲”模式，

开展“干部上讲台”“岗位大练兵”等活动 20 期，集中讲授业务、

传授经验、答疑解惑。督促党员干部加强个人自学，定期

调阅党员干部个人学习笔记，组织党员积极交流学习心得

使“早课半小时”成为干部职工锻造自己才干的跳台，展示自

己才能的舞台，从而增强干部职工积极投身水利工作的信

心和决心。

加强阵地建设，夯实党建基础。

把建设党员活动室作为加强局机关党建的切入点，坚

持工作高标准、建设上档次、服务多功能和“一室多用、多

室共用”的原则，积极创新党建阵地新模式，采取标准化抓

硬件、规范化抓制度、精细化抓服务等措施，重点打造、

强化功能，科学布置并规划活动场所，打造党员活动室、

离退休干部党员之家、妇女儿童之家、职工书屋等功能室

做到党员权利和义务等内容上墙，规范设置党务、政务、

财务等公开宣传栏，确保阵地醒目，党员活动方便，不断

提升党建阵地的影响力，切实发挥党组织战斗堡垒作用。

选优配强班子，强化示范引领。按照《区直机关基层

党组织换届选举工作实施方案》要求，早谋划、细安排、

严落实，通过谋划到位、培训到位、审查到位、督导到位

谈心到位五个“到位”的工作举措，圆满完成了局党总支部及

所属六个党支部换届，选优配强了支部班子，加强了基层

党组织“领头雁”队伍建设，夯实基层党组织的创造力、凝聚

力、战斗力。并积极组织支委会班子新老成员集体谈心，

引导离任、落选支委会干部心平气和接受选举结果，坚持

“退职不退志”“卸任不卸责”，做好工作对接，要求新任党支

部书记要发扬民主，创新工作，自觉主动地牵好头、带好

队，充分发挥党员干部先锋模范作用和支部班子示范引领

作用。

创新活动载体，发挥堡垒作用。

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摘要：

今年来，区水务局党组以推进机关党建高质量发展为目标，以“三抓三促”行动为抓手，坚持深化学习教育、加强阵地建设、选优配强班子、创新活动载体，积极组织引导广大党员干部坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，在全区水利事业高质量追赶发展中展现新担当新作为。深化学习教育，筑牢思想根基。坚持把思想政治建设摆在首位，建立“早课半小时”学习制度和“传帮带”工作机制，由局领导、股室负责人、高级工程师等分别为机关全体党员干部担任“成长导师”，通过集中授课、专题讲解、知识测试、交流互动等方式，按照“每月一主题、股室一主讲”模式，开展“干部上讲台”“岗位大练兵”等活动20期，集中讲授业务、传...

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