培养选拔年轻干部经验材料

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经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部

“四个气”（1218 字）

为落实好《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养

选拔工作的意见》，健全年轻干部培养机制，围绕锤炼年

轻干部党性修养，提升年轻干部知识层次和专业能力，着

力培养具有较强综合能力的优秀年轻干部队伍，努力打造

一支政治坚定、忠诚担当的高素质年轻后备干部队伍，XX

市于 2022 年创新性开办了青年干部综合训练班。

一、师资力量“精选”，在“铸魂补钙”中增加底气。

青训班的课程设置较以往主体班有较大不同，第一阶

段的 2月集中培训皆是利用工余时间来进行授课。带班班

主任由党校教育长与资深高级讲师担任，除去党校本有教

师课程安排，更是大力推动落实“领导干部上讲台”制度，扩

充师资力量，以讲促学双提升。开班式上 XX 市委常委、组

织部部长就做“三硬”干部与年轻干部上了一堂生动党课；就

扣好廉洁从政“第一粒扣子”邀请到市纪委副书记、监委副主

任与年轻干部进行交流；就掌握意识形态领导权邀请到市

委网信办主任与年轻干部进行实例探讨；就“践初心”为主题

邀请到 XX 市卫健局党委书记、局长结合自身从业 40 载的

经历与年轻干部共勉。在理论学习与以身试教中让年轻干

部理论功底和知识储备更加过硬，为后续指导实践增加底

气。

二、学员挑选“精干”，在“时刻准备”中增长锐气。

综合 2022 年的政治建设考察与各单位集体研究推荐人

员，结合组织了解与平时表现，共筛选出 49 名30 岁以下

年

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标签： #经验材料

摘要：

经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”（1218字）为落实好《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，健全年轻干部培养机制，围绕锤炼年轻干部党性修养，提升年轻干部知识层次和专业能力，着力培养具有较强综合能力的优秀年轻干部队伍，努力打造一支政治坚定、忠诚担当的高素质年轻后备干部队伍，XX市于2022年创新性开办了青年干部综合训练班。一、师资力量“精选”，在“铸魂补钙”中增加底气。青训班的课程设置较以往主体班有较大不同，第一阶段的2月集中培训皆是利用工余时间来进行授课。带班班主任由党校教育长与资深高级讲师担任，除去党校本有教师课程安排，更是大力推动落实“领导干部上讲台”制度，...

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