某某县聚焦“引育用留”激发人才创新活力经验交流材料

VIP专免

燕飞江海 2024-01-15 999+ 15.5KB 3 页海报

侵权投诉

某某县聚焦“引育用留”

激发人才创新活力经验交流材料

某某县坚持党管人才原则，持续深化人才发展体制机制

改革，围绕“引育用留”全链条全环节，健全完善更具吸引

力的人才优惠政策，积极搭建人才干事创业平台，激发人才

创新活力，持续优化人才发展环境。

“回巢+引进”增员，破解“引才”难题。引进青年人

才队伍，突出人才队伍年轻化，注重专业对口、素质能力与

岗位相适应原则，2021年依托省人才博览会平台为全县公开

引进事业单位优秀青年人才7名，优化县域专业人才队伍结

构。落实人才薪酬、补贴待遇、医疗保障、住房安居等具体

政策，鼓励能人回乡干事创业，壮大产业发展队伍。引进重

点行业专家队伍，全县聘请高质量发展决策咨询特聘专家10

名，为某某县围绕"四新"主攻"四化"建言献策。2021年，

利用东西部对口帮扶协作优势，争取41 名广东省惠州市医

疗、教育等重点行业领域专家到某某挂职、指导工作，充实

优秀医师、师资队伍。

“自学十他律”补能，厚植“育才”沃土。将乡村振兴

人才队伍培养纳入全县干部培训计划，采取“点名调训”、专

题培训、外出考察等方式，加强乡村振兴人才思想淬炼、实

践锻炼、专业训练，帮助固好根本、补好短板、增长才干。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #经验交流

摘要：

某某县聚焦“引育用留”激发人才创新活力经验交流材料某某县坚持党管人才原则，持续深化人才发展体制机制改革，围绕“引育用留”全链条全环节，健全完善更具吸引力的人才优惠政策，积极搭建人才干事创业平台，激发人才创新活力，持续优化人才发展环境。“回巢+引进”增员，破解“引才”难题。引进青年人才队伍，突出人才队伍年轻化，注重专业对口、素质能力与岗位相适应原则，2021年依托省人才博览会平台为全县公开引进事业单位优秀青年人才7名，优化县域专业人才队伍结构。落实人才薪酬、补贴待遇、医疗保障、住房安居等具体政策，鼓励能人回乡干事创业，壮大产业发展队伍。引进重点行业专家队伍，全县聘请高质量发展决策咨询特聘专家10...

展开>> 收起<<

某某县聚焦“引育用留”激发人才创新活力经验交流材料.doc

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载