某某县建立“四个机制”打造一支永远不走的退役军人工作队经验交流材料

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某某县建立“四个机制”打造一支

永远不走的退役军人工作队经验交流材料

近年来，某某县把拓宽退役军人就业渠道和加强村级组

织建设结合起来，扎实推进全县从优秀退役军人中培养选拔

农村基层组织带头人，研究出台了《某某县村 (社区)党组

织书记"四个一百"培养工程实施方案》,建立“四个机制”,

将退役军人选拔担任村(社区)"两委"干部并作为村级党组

织书记培养对象，为夯实农村基层基础、拓宽村干部来源渠

道、推动脱贫攻坚和乡村振兴、完善基层社会治理体系打造

了一支永远不走的退役军人工作队。目前，全县退役军人中

担任村级党组织书记的有53人(“ 一肩挑”的有5人)。

精准识别建立动态管理机制

按照"归口统计+属地管理+分级负责"的原则，通过

座谈会、走访了解、电话对接等方式对辖区内退役军人进行

全面摸底统计、逐人建档，建立了退役军人基本信息库。目

前，全县对1971年10月以后出生、高中以上学历、未安置

到企事业单位的 844名(党员252名 ) 退役军人实行“ 一人

一档”管理，做到党员组织关系清楚、家庭信息清楚、主要

诉求清楚、工作情况清楚、思想动态清楚"五清楚",为选塑、

培养、使用优秀退役军人提供了重要决策参考。

联合考察建立双向推荐机制

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标签： #经验交流

摘要：

某某县建立“四个机制”打造一支永远不走的退役军人工作队经验交流材料近年来，某某县把拓宽退役军人就业渠道和加强村级组织建设结合起来，扎实推进全县从优秀退役军人中培养选拔农村基层组织带头人，研究出台了《某某县村(社区)党组织书记"四个一百"培养工程实施方案》,建立“四个机制”,将退役军人选拔担任村(社区)"两委"干部并作为村级党组织书记培养对象，为夯实农村基层基础、拓宽村干部来源渠道、推动脱贫攻坚和乡村振兴、完善基层社会治理体系打造了一支永远不走的退役军人工作队。目前，全县退役军人中担任村级党组织书记的有53人(“一肩挑”的有5人)。精准识别建立动态管理机制按照"归口统计+属地管理+分级负责"的原...

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