某某县“四举措”补齐医疗卫生人才不足短板经验交流材料

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某某县“四举措”补齐医疗卫生人才

不足短板经验交流材料

近年来，某某县坚持党管人才原则，紧盯医疗卫生人才

不足问题，不断强化医疗卫生人才的引、育、留，着力补齐

医疗卫生人才不足短板，全面提升全县医疗卫生综合服务能

力。

强化组织保障提效率。成立以县委书记、县长任双组长，

组织部部长、分管副县长为副组长，组织、人社、编办、卫

健等12家部门(单位)主要领导为成员的人才工作领导小组，

每年召开至少2次联席会议，研究部署包括医疗系统人才在

内的有关工作。先后制定《2021年重点人才工作计划任务清

单》、《重点人才五年倍增行动计划》,为全县医疗系统人才引

进和培养明确工作目标任务。制定出台《关于鼓励引导人才

向基层一线流动的若干措施》《某某自治县贯彻落实《某某市

推动高质量发展人才政策若干措施(试行)》实施办法》,为

全县医疗系统人才发展提供强有力的政策支撑和保障。

加大引才力度扩增量。紧盯医疗扶贫目标任务，开设“

绿色通道",简化引才流程，下大力气赴省内外医学院校面

向应届大学毕业生引才。每年拿出一定岗位编制通过省人

博会、事业单位招考等面向社会为县人民医院、各乡镇(

街道)卫

生院引进各类医疗卫生专业技术人才。积极面向社会公开招

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标签： #经验交流

摘要：

某某县“四举措”补齐医疗卫生人才不足短板经验交流材料近年来，某某县坚持党管人才原则，紧盯医疗卫生人才不足问题，不断强化医疗卫生人才的引、育、留，着力补齐医疗卫生人才不足短板，全面提升全县医疗卫生综合服务能力。强化组织保障提效率。成立以县委书记、县长任双组长，组织部部长、分管副县长为副组长，组织、人社、编办、卫健等12家部门(单位)主要领导为成员的人才工作领导小组，每年召开至少2次联席会议，研究部署包括医疗系统人才在内的有关工作。先后制定《2021年重点人才工作计划任务清单》、《重点人才五年倍增行动计划》,为全县医疗系统人才引进和培养明确工作目标任务。制定出台《关于鼓励引导人才向基层一线流动的若...

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