基层干部教育培训工作汇报_1

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基层干部教育培训工作汇报

今年以来，**聚焦“强省会”战略、“四个年”行动等中心工作，

牢固树立“大教育大培训大提升”理念，高标准定位、高效能组织、

高水平推进，不断增强干部教育培训的系统性、针对性、实效

性，着力提升党员干部“七种能力”“八种本领”。

一、压实责任链条。充分发挥干部教育工作领导小组总揽

作用，构建“组织部门牵头抓总、各单位具体落实”工作机制，全

面统筹党员、干部、人才“三类对象”和主体班、特色班、备案班

“三类班次”，统一拿“盘子”、针对性开“方子”，形成了组织部门

抓重点培训、行业部门抓专业培训、镇街抓普遍培训的工作格

局。全县铺排主体班 23 个、培训 7393 人，备案班 32 个、线上

线下培训 7.9 万人次，建立“一月一调度、一季一讲评、一年一

考核”制度，组建专项督导组深入调研 3次，召开工作交流会 2

次，推动各单位因地制宜、因材施教开展教育培训，打造了“发

改夜校”“头雁讲坛”“专业研习社”等一批特色鲜明、成效明显的干

部教育品牌。

二、提升培训效果。围绕抓实新时代基层干部主题培训，

开展干部能力提升需求调研，深入摸排干部能力短板和经验盲

区，对培训内容、形式、载体进行有针对性的探索

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标签： #工作汇报

摘要：

基层干部教育培训工作汇报今年以来，**聚焦“强省会”战略、“四个年”行动等中心工作，牢固树立“大教育大培训大提升”理念，高标准定位、高效能组织、高水平推进，不断增强干部教育培训的系统性、针对性、实效性，着力提升党员干部“七种能力”“八种本领”。一、压实责任链条。充分发挥干部教育工作领导小组总揽作用，构建“组织部门牵头抓总、各单位具体落实”工作机制，全面统筹党员、干部、人才“三类对象”和主体班、特色班、备案班“三类班次”，统一拿“盘子”、针对性开“方子”，形成了组织部门抓重点培训、行业部门抓专业培训、镇街抓普遍培训的工作格局。全县铺排主体班23个、培训7393人，备案班32个、线上线下培训7.9...

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