能效领跑者活动创建实施方案

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能效领跑者活动创建实施方案

为进一步贯彻落实省委能效领跑者活动要求，加快推

进集团能效领跑者活动深入开展，促进各单位充分挖掘节

能潜力，提高能源利用效率，依据 2022 年节能工作总体部

署和安排，结合实际，制定本方案。

一、指导思想

以建设资源节约型企业为目标，贯彻 ** 生态文明思

想，坚持节约优先，把推动能源绿色、循环、低碳发展作

为核心任务，坚定不移实施绿色低碳转型行动，以完善能

耗“双控”机制、精细节能管理为重点，全面深入推进集团能

效领跑者活动开展，提高能耗控制目标完成度，健全基层

班组节能工作考核、激励和监督管理机制，增强干部职工

节能意识，促进企业精细化管理和能效水平不断提高。

二、工作目标

能效领跑者：每年在所属单位中评选能效领跑者 5个。

能效标杆班组：每年评选能效标杆班组 30 个。建立、健全

能效领跑者和能效标杆班组创建标准和考评细则，完善激

励机制，确保创建工作体系化、标准化、制度化，确保能

效领跑者和能效标杆班组创建工作持续、平稳、有效开展。

三、工作安排

1.第一阶段：动员摸底阶段（×月×日—×月×日）。

各单位要将开展能效领跑者活动的目的、意义、内容传达

到每个基层班组和每一名员工，提高全体员工对创建能效

领跑者和

能效标杆班组工作的必要性、重要性的认识。各单位

要结合能效对标工作，组织对基层班组进行全面细致的调

查摸底，摸清基层队伍的节能管理现状和存在的问题，组

织基层班组对照标准制定创建实施方案。

2.第二阶段：筛选推荐阶段（×月×日—×月×日）。

各单位组织基层班组填报能效对标数据，确保全部基层班

组参与对标。要通过内部对标分析，在涉及的对标子系统

中筛选基础工作扎实、能耗指标控制水平领先的班组作为

标杆，向集团推荐。

3.第三阶段：评选验收阶段（×月×日—×月×日）。

能效领跑者评选周期：季度；评价指标：能耗总量、单位

综合能耗。综合排名靠前的单位获评能效领跑者。能效标

杆班组评选周期：年度；评价指标：单耗指标最优和下降

率最大的班组获评能效标杆班组。对各单位能效领跑者和

能效标杆班组创建工作进行评价与核实，通过数据分析、

现场调研、综合评价，评选能效领跑者活动先进单位。

4.第四阶段：交流推广阶段（×月×日—×月×日）。

组织能效领跑者总结经验，以现场会等形式进行交流、推

广。将能效领跑者活动作为一项长期工作扎实推进，定期

组织对能效领跑者、能效标杆班组进行评定表彰。

四、工作要求

1.制定创建实施方案，加强组织领导。各单位要结合

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标签： #实施方案

摘要：

能效领跑者活动创建实施方案为进一步贯彻落实省委能效领跑者活动要求，加快推进集团能效领跑者活动深入开展，促进各单位充分挖掘节能潜力，提高能源利用效率，依据2022年节能工作总体部署和安排，结合实际，制定本方案。一、指导思想以建设资源节约型企业为目标，贯彻**生态文明思想，坚持节约优先，把推动能源绿色、循环、低碳发展作为核心任务，坚定不移实施绿色低碳转型行动，以完善能耗“双控”机制、精细节能管理为重点，全面深入推进集团能效领跑者活动开展，提高能耗控制目标完成度，健全基层班组节能工作考核、激励和监督管理机制，增强干部职工节能意识，促进企业精细化管理和能效水平不断提高。二、工作目标能效领跑者：每年在...

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