年轻干部培养实施方案

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年轻干部培养实施方案

为贯彻落实市委组织部“年轻干部成长工程”，切实加强

我办优秀年轻干部的培养选拔工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

立足当前，放眼未来，加大年轻干部培养力度，努力把

他们培养成为政治素质好、工作能力强、本职业务精、自

身要求严的优秀人才。

二、培养原则

1、立足当前、着眼长远的原则。在做好对近期年轻干部

培养工作的同时，做好中、远期后备干部的培养工作。

2、因人制宜、学有所用的原则。根据干部本人的经历、

知识结构和培养方向，本着“缺什么补什么”的原则，因材施

教，增强培养的针对性。

3、降低成本、注重实效的原则。以需求为导向，避免重

复培养和盲目培养，追求培养质量，注重培养实效。

三、培养对象

街道机关 35 岁以下年轻干部。

四、培养途径

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标签： #实施方案

摘要：

年轻干部培养实施方案为贯彻落实市委组织部“年轻干部成长工程”，切实加强我办优秀年轻干部的培养选拔工作，特制定本实施方案。一、指导思想立足当前，放眼未来，加大年轻干部培养力度，努力把他们培养成为政治素质好、工作能力强、本职业务精、自身要求严的优秀人才。二、培养原则1、立足当前、着眼长远的原则。在做好对近期年轻干部培养工作的同时，做好中、远期后备干部的培养工作。2、因人制宜、学有所用的原则。根据干部本人的经历、知识结构和培养方向，本着“缺什么补什么”的原则，因材施教，增强培养的针对性。3、降低成本、注重实效的原则。以需求为导向，避免重复培养和盲目培养，追求培养质量，注重培养实效。三、培养对象街道机...

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