XX集团公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料

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XX 集团公司领导班子 2022 年度民主生活会对照检查材料

按照市纪委监委机关、市委组织部和市国资委党委关于开好 2022 年

度民主生活会的要求，会前，集团公司领导班子围绕会议主题，认

真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告以

及习近平总书记视察讲话精神和指示批示精神等规定内容，深刻领

悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

到“两个维护”，聚焦“六个带头”深刻查找剖析自身存在的问题，明确

整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）关于“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’ 、

坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”等方面。

一是对照高标准、严要求，在“两个确立”重大意义学习理解上还有差

距。虽然集团领导班子成员虽然能够按照党委部署和要求，自觉参

与党委学习、理论中心组学习以及个人自学，但对“两个确立”的决定

性意义的学习，还存在表面化问题，有的单纯为了学习而学习，未

能从“两个确立”理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的深层次角度，全面

系统领悟和把握，学习标准不高、领悟理解不深，缺乏刻苦钻研的

狠劲，缺乏九牛爬坡的韧劲，影响了学习质量效果。二是对照落实、

落细要求，在高质量贯彻市委市政府决策部署上还有差距。班子成

员带头深入思考的劲头不足，在学用结合和指导实践方面做得还不

到位，将理论学习成果转化为推动集团高质量发展、全面贯彻市委

市政府决策要求的思路举措上还有更大提升的空间。比如，集团围

绕贯彻落实

市第**次党代会，紧扣“**”任务，对标对表市委市政府决策部署，

全面确立了“**”发展目标，积极为拓展集团未来发展空间谋篇布局。

从发展实践看，取得了一定成效，但集团经济总量小、企业规模小、

生产成本高、劳动生产率低“两小一高一低”发展瓶颈问题未能有效突

破，近两年好的发展态势尚未转化为稳固的发展定势，叠加的发展

优势还没有充分显现为高质量发展胜势。

（二）关于“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”等

方面。

一是理论武装的系统性全面性还不到位。对习近平新时代中国特色

社会主义思想的学习理解缺乏与时俱进的整体掌握，没有很好地与

党的十八大、十九大、二十大精神以及习近平总书记系列重要论述

紧密联系、融会贯通来把握。比如，集团领导班子尽管能够做到时

刻关注党中央大政方针，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、

指示批示精神，把抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻作为首要政

治任务，但从新时代伟大十年变革中汲取宝贵精神财富和经验力量，

做到知其然而知其所以然，更知其所以必然还有差距，特别是面对

复杂严峻形势和多种风险考验，从理论逻辑与历史实践视角深化对

集团改革发展和党的建设的经验教训和规律性认识不深刻，主动识

变应变求变，在危机中育新机、于变局中开新局的思维思路还有局

限。二是在知行合一、指导践行上还有差距。集团领导班子还没有

真正达到学懂弄通做实，理论联系实际、指导生产经营成效不明显。

比如，在学习中提升全局站位，勇于担当供水民生重任，加快推进*

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

XX集团公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料按照市纪委监委机关、市委组织部和市国资委党委关于开好2022年度民主生活会的要求，会前，集团公司领导班子围绕会议主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告以及习近平总书记视察讲话精神和指示批示精神等规定内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦“六个带头”深刻查找剖析自身存在的问题，明确整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）关于“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”等方面。一是对照高...

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