不拘一格用好青年科技人才

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不拘一格用好青年科技人才

青年科技人才处于创新创造力的高峰期，是国家战略

人才力量的重要组成部分。近日，中共中央办公厅、国务

院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用

的若干措施》（以下简称《若干措施》），必将对我国青

年科技人才队伍建设起到重要推动作用。

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动

力。综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国

家综合国力的重要指标。我国是科技人才资源最多的国家

之一，但也是人才流失比较严重的国家，其中不乏顶尖人

才。如今，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和

作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。

我们要从进一步加强青年科技人才培养和使用入手，坚持

深化人才发展体制机制改革，继续破除人才使用、评价、

激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、

更加有效的人才政策，做到不拘一格用好青年科技人才。

用人才之长。习近平总书记指出：“用人得当，就要科

学合理使用干部，也就是说要用当其时、用其所长。”号召

要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如

获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。许多人

都有自己的长处，如果努力让这种长处得到发挥，就很可

能成为

“人才”。唐代陆贽说：“若录长补短，则天下无不用之

人；责短舍长，则天下无不弃之士。”刘邦出身低微，文才

武略平平，却能灭秦挫项，一统天下，原因何在？他说：

“夫运筹策帏帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国

家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之

军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，

吾能用之，此吾所以取天下也。”这三个人都不是通才或全

才，也都有这样那样的缺点，刘邦的高明之处在于用其所

长，让三人的长处互为补充，形成合力，帮助其夺取了天

下。当今社会青年科技人才也是如此。《若干措施》着眼

青年科技人才成长规律，既提出一些原则性要求，也明确

一些定量化规定。如，规定国家重点研发计划重点专项进

一步扩大青年科学家项目比例，负责人申报年龄可放宽到

40 岁，并不设职称、学历限制。从一定程度上说，这些“硬

措施”，为青年科技人才脱颖而出扫清了制度机制方面的障

碍。实践证明，用人才之长，关键是要善于合理搭配人才

资源配置，尽可能地使各类人才的潜能得以发挥。

容人才之短。金无足赤，人无完人。习近平总书记强

调：“要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为

本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。”每位人

才，都有缺点，如果只有用人的胆量，却没有容人的肚量，

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摘要：

不拘一格用好青年科技人才青年科技人才处于创新创造力的高峰期，是国家战略人才力量的重要组成部分。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》），必将对我国青年科技人才队伍建设起到重要推动作用。科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。我国是科技人才资源最多的国家之一，但也是人才流失比较严重的国家，其中不乏顶尖人才。如今，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。我们要从进一步加强青年科技人才培养和使用入手，坚...

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