区直单位2022年度民主生活会领导班子对照检查材料

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区直单位 2022 年度民主生活会领导班子对照检查材

料

按照上级有关文件精神，本单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神和党章党规党纪，通过征求意见、谈

心谈话等方式，逐一对照查摆，深入剖析根源，并研究提出整改措施。现将班

子情况对照检查如下：

一、查摆问题情况

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面

一是思想政治观念转变不够快。领导班子始终坚定拥护“两个确立”，坚

决做到“两个维护”。但随着我国经济、政治等领域呈现新常态，社会矛盾聚

集交织，对标新使命、新任务新，领导班子思想仍不够解放，工作放不开手脚，

感觉无处发力的情况时有存在。再如，伴随着疫情防控工作进入新阶段，如何

适应新形势，把本职工作纳入服务本地区高质量发展的大战略中，领导班子在

这方面还没深入研究，仍停留在固有思维模式上，还须进一步大胆探索和思想

革新。

二是牵头抓总作用发挥不够充分。虽然通过建立健全各项制度，督促推动

本系统坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，有效加强

与各单位之间的业务联动,但对标《中国共产党政法工作条例》要求，牵头抓总

职责落实仍有差距，在全面加强队伍建设方面，与其他单位互动不够，研究不

深，政治督察、纪律作风督查巡查等一批长效机制还没建立健全，缺乏长效机

制支持。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是理论学习研讨不够深入。领导班子能够坚持将学习习近平新时代中国

特色社会主义思想作为第一议题，注重政治理论学习，提高政治站位，提升思

想觉悟。但对照理论学习中心组学习制度要求，仍存在一定差距。比如，区委

要求原则上每季度至少安排 1 次学习研讨，我们每月都有安排理论学习，领导

干部有交流发言，学习数量、时效上虽有保证，但深入学习研讨较少，导致理

论知识掌握不够全面准确，理论和实践结合也不够紧密，学习深度和质量上还

有待提高。

二是贯彻落实的精准性不够强。领导班子能够认真贯彻执行党中央和上级

决策部署，但在日常工作中，没能始终保持战时状态，存在落实措施不够精准，

工作效果不佳的现象。比如，

工作上比较注意制定方案、计划，但执行起来有时候刚性不足，尤其表现

在疫情防控期间，遇到突发事件或上级安排新的工作任务就容易打乱日常工作

计划。再如，工作上注重抓全局，抢进度，党的二十大维稳安保期间，工作重

心在做好重点案件化解、重点人稳控方面，但对社会稳定风险评估等基础工作

做得还不够扎实。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

机关群团组织枢纽型作用还需挖掘。党的二十大报告明确指出，要“深化

工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”。本单

位均成立了工会、妇委会、团支部，但日常群团工作大多数从自身要求出发，

很少考虑如何围绕中心工作部署开展工作，与具体业务工作结合较少，没有充

分发挥群团组织的生机活力和创造力。接下来对机关党组织如何加强政治引领，

带领机关群团组织围绕中心、服务大局，发挥职工、青年、妇女“三支队伍”

的作用，还需要深入研究思考、充分挖掘。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是服务群众的实效仍有差距。领导班子始终牢记全心全意为人民服务的

宗旨，但在实际工作中，与群众在一起的时间还是偏少，服务效果与群众的预

期还存在差距。比如，本单位挂点服务企业83 家，受疫情影响，全年累计实地

走访 92 家次，平均每家企业只走访了 1 次，对各个企业的诉求了解不深，解决

实际问题不多。再如，本单位服务联系街道5个社区，全体党员均完成了线上

报到工作，活动参与率 87%，虽然完成了任务指标，但开展的服务主要是参与

卡口管理、行人劝导、督导检查等疫情防控工作，与社区群众接触较少，实地

了解情况不多。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是吃苦耐劳的精神有所弱化。随着工龄的增长、职务的增长，面对复杂

繁重的工作，有时候为了完成任务而完成，任务结束后，敢打硬仗、啃硬骨头

的锐气和冲劲有所减弱，持续拼搏的动力和韧劲也稍显不足。比如，在过去三

年的疫情防控工作中，班子成员加班加点、冲锋在前，带领本系统干部在打赢

疫情防控狙击战中发挥了重要作用。现在，随着疫情防控工作进入新阶段，工

作任务变化，思想上有所松懈，存在“歇一歇”、“喘口气”的现象，对当前

工作研究还不深入，做的也不够多。再如，近年来，我们抓维护稳定、执法督

查等方面，下了很大的功夫，制定了一批制度机制，采取了许多措施，啃下了

一批硬骨头，但总体来说，经验总结较少，提升不够到位，被上级推广的经验

也不多。

二是履职能力与新形势新情况要求仍有差距。

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摘要：

区直单位2022年度民主生活会领导班子对照检查材料按照上级有关文件精神，本单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神和党章党规党纪，通过征求意见、谈心谈话等方式，逐一对照查摆，深入剖析根源，并研究提出整改措施。现将班子情况对照检查如下：一、查摆问题情况（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面一是思想政治观念转变不够快。领导班子始终坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但随着我国经济、政治等领域呈现新常态，社会矛盾聚集交织，对标新使命、新任务新，领导班子思想仍不够解放，工作放不开手脚，感觉无处发力的情况时有存在。再如，伴随着疫情防控工作进入新阶段，...

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