市总工会班子成员2022年度民主生活会个人发言提纲

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根据 2022 年度民主生活会相关安排，对照党的二十大精神和党章党规党纪，

结合平时工作实际和思想动态，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，

重点从以下几个方面进行对照检查，并对需要报告的其它问题，逐项对照检查，

查摆出 10 个问题。具体对照检查如下：

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚

定“四个自信”、做到“两个维护”。

1.学习深度不够，思想认识不够到位。一年来，本人虽然通过学习强国、

官方微信公众号、支部主题党日活动、读原著等方式认真学习了党的系列理论

知识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，

自觉增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，但是

自身仍然存在党的理论系统学习不够深入、精神实质把握不够精准等问题，比

如自己知道“两个确立”“两个维护”的基本内容、基本要义，但是对于它们

深刻的政治内涵和重要意义理解得不够深刻，思想认识还不够到位。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

2.理论武装不深厚，学用结合不够。理论联系实际做得还不够，学思践悟、

学以致用存在“偏科”现象，自己分管职工权益保障，救助帮扶等工作，花了

一些功夫学习有关政策，能够严格按照要求开展工作，但是对于的一些理论就

仅仅停留在了学习上，没有把党的理论全方位地同工作实际结合好，没有真正

做到以知促行，未能完全运用党的创新理论指导工作实践，工作习惯按部就班，

创新发展方式不足，比如元旦春节慰问困难职工活动的落实上，虽然早在 10 月

中旬就下发文件到各单位，也简单的2次发文督促催办，但是截止 2023年1月

7日，仅收到8个单位上报需要市总工会慰问的困难职工名单，致使慰问面不全，

效果不是很好。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。

3.落实救助帮扶政策的力度有差距。在政策推进落实上还存在宣传不够，

流于形式，落实有差距。虽然做优了“四送”品牌，也创新了一些服务，但是

困难职工救助帮扶和送温暖政策的知晓率较低，全市有入会职工 2.7 万余人，

建档困难职工仅 38 人，全年夏送清凉、金秋助学、冬送温暖仅 1300 余人次，

救助帮扶资金约 93 万元，力度尚有差距。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。

4.践行以人民为中心的发展思想不深刻。虽然生在农村，也长在农村，对

人民群众始终怀有深厚而朴素的情感，但在维护群众利益、在增强人民群众获

得感幸福感安全感方面做得还不够，想问题、办事情未能很好站在群众角度思

考，比如困难职工救助帮扶方面，原原本本地执行上级政策，职工家庭拥有 15

万元小轿车的，不能建档帮扶，不能救助，就没有考虑车辆购置年限和折旧，

也没有考虑职工家庭具体困难程度和情形，更没有考虑职工的所思、所盼。

5.主动服务意识有差距。虽然坚持“为人民服务”的宗旨，结合工作实际，

做实了“法院＋工会”诉前调解工作，创新了集体协商，推进了厂务公开民主

管理，而自己却很少主动到企业、到户外站点、到职工身边，缺少面对面沟通

交流，解决群众“急难愁盼”问题做得不够，主动服务有差距。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。

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标签： #民主生活会

摘要：

根据2022年度民主生活会相关安排，对照党的二十大精神和党章党规党纪，结合平时工作实际和思想动态，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下几个方面进行对照检查，并对需要报告的其它问题，逐项对照检查，查摆出10个问题。具体对照检查如下：一、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。1.学习深度不够，思想认识不够到位。一年来，本人虽然通过学习强国、官方微信公众号、支部主题党日活动、读原著等方式认真学习了党的系列理论知识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，自觉增强了“四个意识”，坚定了“四个自信...

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