2023年国有企业党建年中工作调研汇报（共2篇）

VIP专免

写材料的熬叔 2024-01-17 999+ 16.48KB 15 页海报

侵权投诉

2023年党建工作年中调研汇报

一、2023年上半年党建工作特色亮点

2023上半年，XX公司深化落实“红色赋能”基层党建创

新实践，紧紧围绕提升“五力”，着力打造“XXXXX”党建实

践体系，引领企业高质量发展。

一是提升思想凝聚力。实施 “ 思想政治 ‘ 润心 ’ 十项行

动”，开展问卷调研1次，研究制定5项提升措施；设立“党

支部书记谈心谈话日”，开展“五必谈”80余人次；发布公司

为职工办“十件实事”，支部、党员制定实事清单800余项；

领导班子“四不两直”基层调研36次，调研问题84项，已解

决45项。

二是提升纪律约束力。建立 “ 作风纪律 ‘ 清风 ’ 十项机

制”，着重加强对领导班子、重点岗位和重点领域监督，督

办、说清楚8项。下发党建工作二十四节气表，设立“党建

工作日”，旁听、巡听7次，规范基层党建工作。组织对2个

支部三年工作资料专项检查，下发问题清单96条，推进基

层党支部工作质量提升。

三是提升典型引领力。落实市公司“12345”工作思路

积极推进典型培育，1名员工获评济南市劳动模范，1名员

工入选济南好人，推出XX榜样1人，开展6期“XX榜样”视

频主题传播，15个集体、个人荣获各级五四荣誉表彰。

四是提升创新驱动力。制定下发《加强青年人才培养

实施方案》，推进青年素养提升。持续丰富“红色赋能·成

长学堂”，组

织青年员工拓展训练、线上演讲和党性教育；建设“青

年议事厅”，首次围绕“压降工单数量”开展议事活动；组建

“青年讲师团”，到南部片区开展宣讲活动，助力强堡垒工

程。

五是提升价值创造力。编制三级融合项目清单152项

项目化推进“党建＋”亮旗赋能工程。落实市公司全链条“嵌

入式 ” 管理，赋能彩虹 GC党员服务队，圆满完成第一家

XXXX等重点工作。广泛推动“希望小屋”“爱心义购”“乡村振

兴”等志愿服务，党建引领价值进一步提升。

二、存在问题和差距

今年，各项工作标准高、要求严，对照高质量发展主

题，公司党建工作还存在一些差距和不足。

一是舆情防控能力不足。近期舆情处置情况反映出公

司在舆情防控的体系构建、政策把握、分析研判、业务能

力、处置手段等方面存在薄弱环节，需进一步完善机制，

畅通渠道，提升能力。

二是典型选树力度不够。与优秀单位相比，公司典型

培育在数量与质量上还存在差距，基数不够大、高层数量

少，尤其是在系统外荣誉的争取上谋划不够、力度不足。

三是基层组织功能不强。在攻坚重点、难点工作时，

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

2023年党建工作年中调研汇报一、2023年上半年党建工作特色亮点2023上半年，XX公司深化落实“红色赋能”基层党建创新实践，紧紧围绕提升“五力”，着力打造“XXXXX”党建实践体系，引领企业高质量发展。一是提升思想凝聚力。实施“思想政治‘润心’十项行动”，开展问卷调研1次，研究制定5项提升措施；设立“党支部书记谈心谈话日”，开展“五必谈”80余人次；发布公司为职工办“十件实事”，支部、党员制定实事清单800余项；领导班子“四不两直”基层调研36次，调研问题84项，已解决45项。二是提升纪律约束力。建立“作风纪律‘清风’十项机制”，着重加强对领导班子、重点岗位和重点领域监督，督办、说清楚8项...

展开>> 收起<<

2023年国有企业党建年中工作调研汇报（共2篇）.docx

共15页,预览5页

还剩页未读，继续阅读