202X年度的抓基层党建工作述职报告

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202X 年度的抓基层党建工作述职报告

　　一、履职情况

　　（一）强化思想引领，激发教育高质量发展源动力。

坚持把政治理论学习作为基础，举好旗、带好头、领好路

为履行好党建工作责任提供坚实的思想保障。一是理论武

装铸魂。在全州教育系统组织深入学习党的二十大精神，

省州十四次党代会精神，深入推进党的二十大进学校、进

课堂、进头脑。二是传播声音提能。线上线下相结合，学

习宣传贯彻全州教育发展大会精神及“1+7”教育高质量发展

政策措施，提振发展精神，凝聚责任合力。三是创新活动

强基。以书记好党课、党员微党课、支部优党课为载体，

通过“两微一端”开展党员更易参与的体验活动，让广大党员

教师时刻不忘党支部“主人翁”和教育发展“主力军”责任。

　　（二）强化组织引领，凝聚教育高质量发展向心力。

坚持把组织夯基垒台作为关键，促规范、提能力、强示范

为教育综合改革发展强基固本。一是基础提质促优化规范

全州依校建立党组织覆盖面达到 85%，幼儿园党组织覆盖面

达到 28%，党建工作实现全覆盖。制定了《关于中小学校党

组织领导的校长负责制试点工作的实施方案》，遴选三所

州直学校和治多县两所学校先行先试，进一步优化了党组

织对学校的领导，健全完善了议事决策机制，推进了基层

党组织标

准化规范化建设。二是双培机制促素质提升。双向发力落

实“双培养”机制，49 名党员教师评为骨干教师，在优秀年轻

教师中发展党员 46 人，党员骨干教师达到 370 人。三是党

性教育促行动自觉。组织党员教师 900 人次到红色教育基地

接受党性教育，不断增强“四个意识”“四个自信”“两个维护”

的思想、行动自觉。

　　（三）强化能力引领，提高教育高质量发展的战斗力

把教师队伍建设作为核心，促改革、提能力、强基础，为

党建引领的教育高质量发展提供不竭动能。一是以人才培

养为当务之急。发挥对口支援资源优势，启动了“骨干教师

培养-后备校长培养—名师名校长培养”工程。二是以优化队

伍为关键因素。加强学校班子建设，配好配强党务工作者

组织 110 人次中小学党组织书记参加线上线下党建业务培训。

三是以梯队建设为根本大计。力争为教育高质量发展培养

一批高素质、复合型“种子校长”，遴选 50 名校长后备干部

进行三年系统培养，该项目成功入围全省“昆仑英才”A类特

色人才项目。

　　二、存在的问题：

　　（一）党建质量还不够达标。部分学校党组织生活制

度落实不够全面，组织生活制度抓得不实，推进教育高质

量发展工作中，学校党组织引领作用发挥不明显，重教学

轻党建，在激发党员教师队伍内在活力，推动教师队伍能

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摘要：

202X年度的抓基层党建工作述职报告　　一、履职情况　　（一）强化思想引领，激发教育高质量发展源动力。坚持把政治理论学习作为基础，举好旗、带好头、领好路为履行好党建工作责任提供坚实的思想保障。一是理论武装铸魂。在全州教育系统组织深入学习党的二十大精神，省州十四次党代会精神，深入推进党的二十大进学校、进课堂、进头脑。二是传播声音提能。线上线下相结合，学习宣传贯彻全州教育发展大会精神及“1+7”教育高质量发展政策措施，提振发展精神，凝聚责任合力。三是创新活动强基。以书记好党课、党员微党课、支部优党课为载体，通过“两微一端”开展党员更易参与的体验活动，让广大党员教师时刻不忘党支部“主人翁”和教育发展...

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