202X年支部书记抓党建述职评议会总结讲话（集团公司）

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202X 年支部书记抓党建述职评议会总结讲话（集团公

司）

同志们：

刚才，x 位党支部书记结合工作实际，向大家报告了各自履职尽责的具体做

法和经验，其他党支部书记也提交了书面述职报告。总体来看，大家高度重视，

作了很好的述职，晒成绩言简意赅，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢。希望在

座的各位党支部书记通过述职评议，互学互鉴、取长补短、共同提高，为集团高

质量发展打牢基础、提供保证。

202X 年是集团党建工作提质增效的关键之年，面对严峻复杂的经

济形势和新冠疫情冲击，各党支部能够深入学习贯彻 ** 新时代中国

特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，扎实开展党史学习教

育，履行党建主体责任，为各项工作圆满完成奠定了坚强的组织保障，

基层党建工作在思想政治建设、基层组织建设、党建融入中心、党风

廉政建设等方面取得了新进步。

一是从严治党责任层层靠实。各党支部把全面从严治党作为重大政治责任，

严格落实党支部书记第一责任人责任、纪检委员监督责任、班子成员“一岗双

责”，将党建工作与生产经营工作同谋划、同部署。召开全面从严治党暨党风廉

政建设工作会议，层层签订目标责任书，细化分解目标任务，压实工作责任，确

保了党建工作重点任务有力有序推进。xx 公司坚持线上和线下相结合，以落实落

细“四抓两整治”举措为契机，打好“顶层设计”“日常管理”“融合联动”三

张牌，持续推进党支部建设标准化、规范化、常态化。

二是党建工作质量稳步提升。

各党支部持续推动党建重点任务落实落地，党建工作从“围绕型”逐渐向

“融入型”转变；持续推动党支部标准化建设，规范“三会一课”等组织生活制

度，党支部建设从“被动作”向“主动作”转变，党组织凝聚力和战斗力持续增

强，党员党性意识明显提高。xx 公司创新开展“党建+”提升工程，充分发挥了

广大党员在安全生产、经营管理、日常行为中的先锋模范作用。xx 公司加强党员

积分制管理，与绩效考核挂钩，使党建和业务工作融为一体，互融互促。xx 公司

先后组织开展了“党员示范岗”创建、“党员身边无违章”等活动，引导党员

“亮身份、明责任、勇担当、树形象”，助推企业平稳健康、持续向好发展。

三是纪律作风建设不断强化。各党支部不断健全完善廉政风险防控体系，建

立完善《廉政风险防控手册》，紧盯权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱

点”，问题易发的“风险点”，从规范权力运行、完善制度机制、筑牢思想防线

等方面制定具体防控措施和制度规范，保障廉政风险防控工作常态化。xx 公司开

展领导干部“亮承诺”活动，设置廉洁承诺墙，增加工作“透明度”，创造了公

正、清廉的工作环境。xx 公司组织党员干部签订《整饬工作纪律作风承诺书》

《岗位承诺书》，印发《限时办结制度》，为各项工作提供坚强纪律保障。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，党建工作还存在短

板和弱项。

一是思想认识有偏差。个别党支部对党建工作重视程度不够，研究部署不及

时、不扎实；个别党支部书记履行主责主业的意识不够强，对新形势下如何抓好

基层党组织建设缺乏深入思考，没有把党建工作放到企业发展全局中统筹考虑，

习惯于就事论事，就党建抓党建，对如何加强领导班子自身建设、党员队伍建设

等缺乏有效举措；对 **P 新时代中国特色社会主义思想学深悟透、精研细读上还

不到位，运用**P 新时代中国特色社会主义思想推动企业实现高质量发展还有差

距。

二是责任落实有短板。个别党支部在落实党建工作基本要求和重点任务压力

传导不够，存在党建工作和业务工作“一手软、一手硬”的问题，个别单位班子

成员对“一岗双责”履行不到位，日常工作局限于会议安排、谈心谈话，对分管

领域党员职工的日常教育监督管理薄弱。在党员干部管理上，个别党支部监管责

任履行不到位，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些党员干部存在的错误思

想和不良风气疏于教育、疏于管理、疏于监督，不善于抓早抓小，防微杜渐。

三是对标执行有差距。

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