2022年度一把手述责述廉暨党组织书记抓基层党建述职报告

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2022 年度一把手述责述廉暨党组织书记抓基层党建述职报

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  2022 年以来，在****党委的正确领导下，我团结带领全局干部

职工以 ** 新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级工作会议

“ ” “精神，扎实推进让党中央放心、让人民群众满意的模范机关和文明单

” “ ”位创建工作，以党的二十大顺利召开为契机，以基础工作规范年为抓

手，从六个方面抓突破，努力提推动整体工作上水平上台阶。

一、履职情况

“ ”（一）抓思想，重学习，理论武装的根基更加牢靠。一是

“ ” “在学上下功。持下实坚线 + ” “线下、阵地+ ”场景全方位立体化学习模

“式，依托业余党校、学习强国等平台，深入学习党的二十大，开展讲好

”党的故事传承红色精神主题党日活动，组织党员前往八路军一一五师运

河支队旧址、台儿庄烈士陵园、市中刘少奇纪念园参加学习，以活动推动

“ ” “ ”学。行每周三学日制度，倡每天学一小，把党史学常实习导习时习态

“ ” “ ”化、日常化。二是在思上招。党史教育学班，谋实组织举办习读书组

织5 “次党组理论中心组党史教育专题学习，先后以遵义会议的那些历史细

”“ ”节学习贯彻七一讲话精神开创央行事业新局面为党员上专题党课。三

“ ” “ ” “是在做上求实效。结合我为群众办实事，建立新时代文明实践服务

” “ ”站，推进群众点单、央行志愿者接单的工作模式，组织开展为民办实

事项目 17 个，200 余人次参与。

“ ”（二）抓责任，重落实，第一责任的目标更加扎实。一是建立任

务清单。印发《2022 年全面从治党重点工作任分解表》，两次召开严务

“ ”专题会议，压实工作任务目标，实行提醒人、主办人、监督人三人联办

“ ”机制，加强闭环管理，保证工作不跑偏、不缺位、不漏项。二是建立廉

政清单。坚持廉洁自律，凭党性办事、按原则办事，自觉接受干部群众监

督。深入开展党性、党风、党纪教育，印制廉政教育笔记本，人手一册，

“ ”每月一记，时时自我提醒、自我教育。开展一把手讲廉政教育课，利用

微信群、公示栏，实行重大节日廉洁示警，引导干部职工清廉做事、清正

做人。三是建立地清。真履行意形工作第一任人，将意阵单认识态责职责

识形态工作纳入党建工作责任制，先后 3次召开专题党组会、召开支委会

研究意识形态工作，把意识形态与党建工作、业务工作同谋划、同部署。

“ ”四是建立整改清单。以中支巡察及回头看发现问题整改为契机，深入检

“ ”查剖析问题，召开巡察回头看整改专题会议和专题民主生活会，把反馈

“ ”逐一分解，明确任、任部、任人三任，整改问题责领导责门责员级责对

情况实行销号管理，整改一件销号一件，一件一件地抓好落实，坚决防止

反。问题弹

“ ”（三）抓队伍，促和谐，组织队伍的人心更加凝聚。一是画出最

大同心圆。开展模范机关创建和文明科室、文明员工评选活动，开展党员

志愿服务活动，党员身份意识进一步增强，先锋模范带头作用得到有效发

“ ”挥。推动建家行动，关心职工身心健康，改善职工活动室，翻修完善健

身房、台球室等职工活动场所，组建兴趣小组，进一步深厚团结、和谐、

积极、向上的良好氛围。二是寻求最大公约数。针对劳动纪律管理松散问

题，从政治上、思想上找根源，通过党组会、办公会和全局大会反复讲形

“ ”势、讲政策、讲现实，解开心中疙瘩，通过谈心谈话、广泛征求意见，

统一思想共识，完善管理办法，严格执纪检查，全局上下对加强劳动纪律

管理比可，遵守律逐步成全行的思想共。较认劳动纪为识

“ ”（四）抓纪律，防风险，四风整治的防线更加坚固。一是用好警

“ ”示教育活教材。坚持用身边案教育身边人，组织每月一讲，观看《不可

“ ”逾越的红线》等警示教育片，定期通报**地区近期违反中央八项规定的

“ ” “ ”典型案例。二是启动风险排查扫描仪。通过企查查、中国执行信息

网、中国裁判文书网等线上渠道，市场监督管理局、交警队、职工征信报

告等线下渠道，对员工参与集资借贷风险情况、经商办企业和持有非上市

企股份情况、涉刑涉情况、超能力担保情况，持开展工异常情况业诉续员

排查，没有发现异常情况。

“ ”（五）抓创新，显亮点，党建融合的品牌更加突出。一是抓思路

定位。推党建与融合展，我多次到区新代文明践站研，为动业务发时实调

“ ”形成金融之声品牌建设思路，组织出台《**** “金融机构党建与业务融

”合创建省级金融教育示范基地工作实施方案》，夯实工作开展基础。二

“ ”是抓关键环节。在推进金融之声品牌建设中，我注重以关键环节的突破

“整体工作的推，建立上带动进线 + ”“线下资金+ ”服务服务模式，组

“ ” “ ”“ ” “建金融之声讲师团，利用实践中心两点半直播平台，传播金融好

”声音。三是抓平台建设。我坚持以平台丰富工作、以平台推进工作，协

“ ”调区新时代文明实践中心为金融之声提供办公场所，同时吸纳社会金融

“ ”收藏和文化爱好者参加金融之家建设，建成红色金融文化展室、古代钱

币展室和现代金融知识展室，打造金融文化教育基地。

二、存在的问题及原因

一是政治站位不够高。对党建工作重视程度不够，一定程度上还存

在重党建的。如，个党小生活不正常，多由支部业务轻问题别组组织临时

布置，组织生活被动，形式单一。主要是没有把党建工作放在最重要的位

置上，主观上割裂党建工作与业务工作关系，没有做到以党建促业务，以

促展。业务发

二是责任意识不够强。个别党员存在党性不强、缺乏大局意识等问

题。如，个别党员在日常工作中把自己等同于普通群众，过于计较个人得

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标签： #述责述廉 #述职报告 #党建述职

摘要：

2022年度一把手述责述廉暨党组织书记抓基层党建述职报告 2022年以来，在****党委的正确领导下，我团结带领全局干部职工以**新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级工作会议“”“精神，扎实推进让党中央放心、让人民群众满意的模范机关和文明单”“”位创建工作，以党的二十大顺利召开为契机，以基础工作规范年为抓手，从六个方面抓突破，努力提推动整体工作上水平上台阶。一、履职情况“”（一）抓思想，重学习，理论武装的根基更加牢靠。一是“”“在学上下功。持下实坚线+”“线下、阵地+”场景全方位立体化学习模“式，依托业余党校、学习强国等平台，深入学习党的二十大，开展讲好”党的故事传承红色精神主...

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