2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告

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2022 年上半年党委书记抓党建工作述职

报告

根据会议安排，现将 2022 年度上半年抓党建工作情况

述职如下：

一、上年度查摆出的问题整改落实情况

针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空

间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：

一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部

战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一

方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化

开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干

部知敬畏、存戒惧、守底线意识。

二、履职尽责情况

（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。充

分利用×××××等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、

入党宣誓、主题党日等活动 90 余次，教育引导干部不忘初

心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主

线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学

关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，

引领干部画好“同心圆”。5个基层党支部被评为“五星党支

部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建

“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防

控第一线、最前沿，彰显了党员忠诚本色。

（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。

健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作

职责（试行）》《基层党支部书记工作职责（试行）》等

制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深

度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强

党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双

融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党

务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年

休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业

务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党

建新格局。

（三）创新实践载体激“活力”。一是打造党建红色品牌。

举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动 20 余次，组

织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次，引导

干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品

牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动 60 余次，

持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党

员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心

事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。

三、存在问题及原因分析

（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主

体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”

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摘要：

2022年上半年党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，现将2022年度上半年抓党建工作情况述职如下：一、上年度查摆出的问题整改落实情况针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。二、履职尽责情况（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。充分利用×××××等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党...

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