2021德安县人才工作专项述职报告

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人才工作专项述职报告

县商务局党组书记、局长付小川

2020 年以来，商务局在县委、县政府政府及县委人才

工作领导小组的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精

神，坚持以 ** 总书记人才工作重要思想为指导，按照 D

中Y、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合商

务经济建设的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强

县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，商

务局人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作

情况汇报如下：

一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。

本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人

才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全领域的人才工

作，一是为确保人才工作的正确领导，继续加强人才工作

领导小组工作，为人才工作把关掌舵；二是按照县委、县

委人才工作领导小组总体部署，对《中共德安县委人才工

作领导小组 2020 年工作要点》中涉及我局的工作目标进行

了分解、全面落实责任；三是召开专项会议，研究人才工

作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养，解决工

作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。今年

以来，我局人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展，

较好地完成了既定目标和任务。

二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制

本人紧密结合根据商务发展人才特点，积极探索构建

商务人才培养新模式。

（一）推动人才与产业发展相融合。按照“1+3+N”产业

体系和“5020”项目攻坚行动要求，围绕产业发展需求，在新

经济新动能现代轻纺、电子机械、五金建材、绿色食品、

矿业新材料、现代中医药等产业推进人才引进培养计划，

打造与产业发展相适应的人才队伍。出台了《德安产业转

型升级示范园和科创中心招商优惠政策》推进产业升级示

范园建设工作，成功引进固投3亿元的德安县共享经济平台

人力资源服务专业园和固投2亿元的电子高清显示屏生产线

项目，为高科技领域精准招才引智，深度融合发展提供平

台基层。

（二）精准开展引才留才工作。统筹推进招商引资和

招才引智工作，发挥商会牵线搭桥优势，做好异地商会人

才工作联络点建设，积极参加“三请三回”产业对接会等活动，

我主动联系德安籍在外优秀人才，吸引在外人才返乡创业

2020 年全县“返乡创业人才”获得者余维宏就是一个鲜活的例

子。

（三）配合做好人才工作信息化。围绕县委人才工作

要点，积极做好人才江西网九江专区信息上报，本人 2020

年上报两条人才信息，积极做好对外宣传，充分发挥人才

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标签： #述职报告

摘要：

人才工作专项述职报告县商务局党组书记、局长付小川2020年以来，商务局在县委、县政府政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以**总书记人才工作重要思想为指导，按照D中Y、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合商务经济建设的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，商务局人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况汇报如下：一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全领域的人才工作，一是为确保人才工作的正确领导，继续加强人...

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