干部队伍建设情况报告

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为政之要，首在用人。** 同志说过：全面建成小康社会、实现中华民族

伟大复兴的中国梦关键在党，关键在人。建设一支对党忠诚、个人干净、敢于

担当的干部队伍，不仅是新时期党对干部工作的新要求，也是推进全面建设小

康社会的重要支撑。近年来，县委坚持以 ** 新时代中国特色社会主义思想为

指导，认真贯彻落实 ** 总书记关于落实新时代好干部标准发表了一系列重要

论述，以《新条例》和“好干部”标准为准绳, 全面加强和改进干部选拔任用

工作，干部队伍建设持续向优向强。

一、当前我县干部队伍现状

全县共有各类干部 XX 人，其中：科级以上干部 XX 人，占总数 XX%。女干部

XX 人，党外干部 XX 人。

从年龄结构看，35 岁及以下 XX 人，占 XX%；36-40 岁 XX 人，占 XX%；41-45

岁 XX 人，占 XX%；46-50 岁 XX 人，占 XX%；51-54 岁 XX 人，占 XX%；55 岁及以

上 XX 人，占 XX%。可以反映出，我县干部队伍年龄结构不尽合理，干部队伍年

龄老化比较严重。

从文化程度上看，科级干部中中专学历 XX 人，大专学历 XX 人，本科及以

上学历 X 人。其中 75%左右为函授本科学历。可以反映出，我县科级干部文化程

度不高，全日制本科学历人少，且法律、汉语言文学、计算机等专业较多，金

融、城镇规划、旅游开发、环境保护等方面专业专业性人才不多。

二、主要成效

一是严守政治标准，规范选人用人。严把推荐提名关、组织考察关和讨论

决定关，坚持实行考察预告、任前公示、考察结果通报。杜绝临时动议，实行

全程记实。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，全方位听取单位党组织、纪

检、信访、审计等单位意见。一年来，共提拔 XX 人、重用 XX 人，县乡交流 XX

人，调任 XX 人。2019年度干部工作满意度测评群众满意率达 XX%。

二是注重干部培养，提升综合素质。加大干部教育培训力度，全年举办 XX

期主体班，培训干部 1000 余人，选调XXX 名干部参加省市调学。强化干部在一

线锻炼，选派XX 余人任党建指导员、到脱贫攻坚、信访维稳、防汛防火、全域

环境整治等急难险重岗位打磨。

三是突出从严要求，加强干部监督。拧紧干部管理监督的螺丝，推行科级

干部个人有关事项报告，实行随机抽查与凡提必查相结合的查核工作。注重发

挥群众监督、舆论监督作用，建立部风监督员制度，把领导干部“生活圈”

“朋友圈”纳入监督范围，全面了解干部“八小时内外”情况，为考实考准干

部提供依据。

三、存在的问题

一是工作作风不实。少数领导干部官僚主义比较严重，满足于“知道了”、

“转发了”、“传达了”、“安排了”。一些干部工作拈轻怕重，对上级领导

重视、容易出成绩的“大”事，争抓抢干，对艰苦环境、急难险重的服务群众

的“小”事，敷衍了事。

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摘要：

为政之要，首在用人。**同志说过：全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦关键在党，关键在人。建设一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，不仅是新时期党对干部工作的新要求，也是推进全面建设小康社会的重要支撑。近年来，县委坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实**总书记关于落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述，以《新条例》和“好干部”标准为准绳,全面加强和改进干部选拔任用工作，干部队伍建设持续向优向强。一、当前我县干部队伍现状全县共有各类干部XX人，其中：科级以上干部XX人，占总数XX%。女干部XX人，党外干部XX人。从年龄结构看，35岁及以下XX人，占XX...

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