嘉兴恒欣电力建设有限公司：打造“360党建”模式全面提升基层党组织战斗力

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嘉兴恒欣电力建设有限公司：打造“360 党建”模式

全面提升基层党组织战斗力

** 总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领

导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的

“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。嘉兴市恒欣电力建设

有限公司作为一家具有电力工程、房屋建筑等专业总承包三级、承装

修试电力设施许可叁级等资质的国有电力施工企业，注重加强党的建

设，积极打造“360 党建”工作模式，确保党组织成为公司坚强有力

的政治核心，充分发挥了凝聚人心、促进和谐、确保生产、推动发展

的作用，实现了“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的良性循环。

一、实施背景

1、外部背景：市场经济发展的必然要求

公司作为一家国有电力施工企业，同其他所有制形式的企业一样，

要参与市场竞争、讲经济效益。随着我国经济增速进入换档期与经济

结构调整的持续深化，促使电力市场不断放开，市场化趋势凸显，各

种形式的施工单位开始进入市场，竞争加剧。而市场竞争又是多元化

的竞争，要求在价格、服务意识、工程质量和施工速度等方面处于综

合优势。因此，在新的形势和新的格局之下，公司党支部原有的工作

方法与快节奏、追求高效的生产经营模式不相适应，从而导致党建工

作的弱化。

2、内部背景：促进公司发展的内在要求

公司原先还缺乏与上级公司同步发展的理念，工作主体的弱化直接

造成了 GC 党员没有真正起到先进模范作用，战斗力不强，严重影响

了企业党建工作的正常开展。还有一些党员干部思想认识淡化，存在

“重业务，轻党建”的思想，认为企业只要工程完成、经营盈利就行，

对党建工作没有给予足够的重视和支持。公司用工也呈现多元化趋势，

有全民、集体、合同工、派遣工等用工形式，员工流动性和不稳定性

现象较为突出，而现阶段员工的最大追求目标，还存在着讲实惠、重

利轻义等现象，由于价值判断的失落和市场经济的冲击，以自我为中

心、个人私利为中心的个人主义思想还不同程度地存在于员工身上。

二、“360 党建”的内涵目标

“360 党建”工作模式，就是把中央关于全面从严治党、加强国有

企业党的建设的要求，全面贯彻落实到嘉兴市恒欣电力建设有限公司

党的建设当中，通过“360 理想”、“360 服务”、“360 关爱”、

“360 测评”、“360 监督”、“360 发展”六个“360”，切实提高

党员、员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力打造

恒欣电建 360 度合格党支部、360 度合格党员。“360 党建”包含六

个层面的内涵：

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摘要：

嘉兴恒欣电力建设有限公司：打造“360党建”模式全面提升基层党组织战斗力**总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。嘉兴市恒欣电力建设有限公司作为一家具有电力工程、房屋建筑等专业总承包三级、承装修试电力设施许可叁级等资质的国有电力施工企业，注重加强党的建设，积极打造“360党建”工作模式，确保党组织成为公司坚强有力的政治核心，充分发挥了凝聚人心、促进和谐、确保生产、推动发展的作用，实现了“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的良性循环。一、实施背景1、外部背景：市场经济发展的必然要求公...

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