【心得体会】聚力三项“至上” 坚持正确选人用人导向

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聚力三项“至上” 坚持正确选人用人导向

党的十九大报告指出，“坚持正确的选人用人导向，匡

正选人用人风气”。组织部门贯彻落实党的十九大精神，就

要牵住选人用人导向这个“牛鼻子”，当好政治生态的“保护

者”。

以严的标准树立好的导向。

选好一个干部，就会激励一批干部，激发见贤思齐、

人心思进的政治生态正能量。要严格按政策、原则、制度

办事，切实把干部选准、用好。严把标准关。标准不清，

导向就立不住。要认真落实好干部标准，突出政治标准，

坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚

持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立“四个意识”和

“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论

和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，使选出来的干部

组织放心、群众满意、干部服气。严把考察关。识人是用

人的基础。要坚持既看政绩又看政德，突出“五看”强化组织

考察“体检”功能，即看贯彻执行党中央和上级党组织决策部

署的表现、看履行管党治党责任的表现、看重大原则问题

上的立场表现、看对待人民群众态度的表现，看面对急难

险重任务时的表现。严把程序关。规范是干部工作的生命

线。要做严做细动议、推荐、考察等各个环节，做到一步

不缺、一步不乱、一步不错。要把防止“带病提拔”“带病上

岗”摆在突出位置，严格落实“凡提四必”要求，把有硬伤的

干部坚决挡在“门外”。

以实的措施树立好的导向。

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摘要：

聚力三项“至上”坚持正确选人用人导向党的十九大报告指出，“坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气”。组织部门贯彻落实党的十九大精神，就要牵住选人用人导向这个“牛鼻子”，当好政治生态的“保护者”。以严的标准树立好的导向。选好一个干部，就会激励一批干部，激发见贤思齐、人心思进的政治生态正能量。要严格按政策、原则、制度办事，切实把干部选准、用好。严把标准关。标准不清，导向就立不住。要认真落实好干部标准，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当...

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