干部人事档案工作情况汇报

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干部人事档案工作情况汇报

近年来，**县持续深入贯彻新时代党的组织路线，落

实从严管理干部要求，多措并举，改革创新，推动干部人

事档案工作成效进一步凸显，促进档案参考及凭证价值进

一步提升。

一、严把“入关口”

唯有严以存真，方可实事求是，“全面从严”是档案工作

的“生命线”。严收集鉴别。2022 年全年共收到档案补充材料

8120 余份，经鉴别拒收不合归档要求材料 46 份，通过严格

把关完整性，严守形成规律性，严肃鉴别真实性，较好地

解决了档案信息滞后、信息不全、信息不准等问题。严整

理管理。2022 年制定印发《关于进一步规范查（借）阅干

部档案的通知》，严格规范借（查）阅程序，坚持“四不查

阅”，同时加强档案保护保管；严格执行中共中央、省、州

关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作制度和要求

全面落实文件改版、档案及材料传递、干部档案报送等工

作，做到有档有人、管人管档相一致。严任前审核。严格

落实干部人事档案任前审核制度，做到“三凡三审”，突出重

点，严审影响录用或任用的“七种情形”。截止目前我县对

2022 年度公务员提拔、重用及职级晋升对象共 178 余名及

事业编制干部提拔和职级晋升对象共 291 名干部人事档案进

##paidbegin##行了任前审核，同时完成 49 名新录用人员人

事档案审核、转入工作，进一强化了档案信息真实性和准

确度。

二、强化“业务关”

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摘要：

干部人事档案工作情况汇报近年来，**县持续深入贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，多措并举，改革创新，推动干部人事档案工作成效进一步凸显，促进档案参考及凭证价值进一步提升。一、严把“入关口”唯有严以存真，方可实事求是，“全面从严”是档案工作的“生命线”。严收集鉴别。2022年全年共收到档案补充材料8120余份，经鉴别拒收不合归档要求材料46份，通过严格把关完整性，严守形成规律性，严肃鉴别真实性，较好地解决了档案信息滞后、信息不全、信息不准等问题。严整理管理。2022年制定印发《关于进一步规范查（借）阅干部档案的通知》，严格规范借（查）阅程序，坚持“四不查阅”，同时加强档案保护保管；严...

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