2023年度国企党委书记抓基层党建突破项目结题报告

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2023 年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告

（3634 字）

实施“四个工程”汇聚“红色动能”

构建高质量党建发展新格局

一、实施背景

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指

出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企

业竞争实力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织

工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织

的工作和战斗力。作为国有企业，党建工作重心在基层，

活力在基层，只有不断夯实基础工作，创新管理模式，才

能持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以红

色驱动为企业高质量发展赋能。X公司（以下简称“公司”）

党委始终高度重视党建工作，把坚持党的领导、加强党的

建设摆在突出位置。2023 年，针对党支部标准化规范化程

度不够、党建品牌特色不鲜活、党建对业务发展的推动力

不足等问题，公司党委以开展主题教育为契机，持续探索

高质量党建引领保障高质量发展的路径措施，结合实际，

围绕中心，创新载体，实施“四个工程”，构建高质量党建发

展新格局，推动党的建设与业务拓展深度融合、共促共进。

二、主要措施

（一）聚焦“党建+文化建设”，推动企业文化丰富内涵、

凝心聚力。一是把握思想动态。通过“职工之家”、谈心谈话

等载体，及时掌握职工思想动态、工作生活状况和对党组

织的意见建议，将上级的决策部署和公司发展的战略措施

传达给员工，坚持在政治上同向、思想上同心、行动上同

步。持续深化“解放思想大讨论”工作成果，鼓励员工充分发

挥主人翁精神，为公司发展建言献策，切实增强对组织的

认同感和归属感。2023 年，公司党委书记开展谈心谈话共

计X余人次；员工建言献策 X余条。二是强化作风建设。

在日常工作中，引导党员干部自觉讲大局、识大体，结合

公司实际和岗位特点，创造性、不折不扣执行上级指示，

完成组织交予的任务，结合量化指标考核，定期做好业绩

评估，以高度的责任心和强烈的使命感，在新时代发展中

展现新担当新作为。三是传递温暖关怀。拓宽“党建带工建”

覆盖面，做好节日福利发放，慰问结婚、生育员工，定期

走访困难党员、职工，在岗位调整、遇到挫折、家庭变故

等关键时刻，与员工及时谈心，疏导情绪，缓解压力。丰

富员工业余文化生活，组织开展主题教育读书竞赛、“革命

传统文化教育”、“道德讲堂”等实践活动，传承红色基因、

品味优秀文化，营造和谐工作环境，提升党员职工幸福指

数。

（二）聚焦“党建+机制建设”，提升基层党建工作标准

化规范化水平。一是完善日常制度。加强理论学习的制度

化常态化建设，健全党委理论学习中心组学习制度，不断

完善“第一议题”制度，规范“三会一课”制度，通过推行“领导

干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、分层培

训重点学、信息平台推送学、特色活动实践学”的“六学”模

式，进一步筑牢党员干部思想基础，切实将学习成果转化

为推动公司高质量发展的生动实践。二是开展丰富活动。

发挥党组织示范引领作用，守好主阵地、弘扬正能量，打

造“党建长廊”，升级党员活动室，以“三会一课”、主题党日

为契机，丰富创新党建活动载体，通过举办反邪教主题教

育活动、“我来讲党课”、收看《榜样》专题节目、《志愿

军》观影、志愿服务等活动，引导党员干部坚定理想信念

提高党性觉悟。三是打造优秀标杆。开展“最美员工”“先进

党员”等评选活动，以身边人、身边事等鲜活的现实事例，

引导党员干好本职工作，在急难险重任务中当先锋、做表

率，不断激发党员队伍活力。结合七一、年度会等节点，

组织优秀员工谈做法、讲体会、授经验，在沟通交流中共

同提高和进步，在公司上下营造“把身份亮起来、把责任担

起来、把纪律挺起来、把工作做起来”的创先争优良好氛围。

（三）聚焦“党建+效能建设”，推动基层党建融入中心、

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摘要：

2023年度集团党委书记抓基层党建突破项目结题报告（3634字）实施“四个工程”汇聚“红色动能”构建高质量党建发展新格局一、实施背景习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。作为国有企业，党建工作重心在基层，活力在基层，只有不断夯实基础工作，创新管理模式，才能持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，以红色驱动为企业高质量发展赋能。X公司（以下简称“公司”）党委始终高度重视党建工作，把坚持党的领导、加强党的建设摆在突出位置。...

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