干部能力提升工作汇报

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干部能力提升工作汇报

今年以来，**市瞄准干部能力短板、积极探索干部能力素质提

升方式，引导全市党员干部进一步锤炼政治忠诚品质、拓展调查研

究深度、强化担当作为力度，在实干中有效推进干部能力提升。

一、凝聚政治忠诚“坚定指数”，扭住提气聚神“牛鼻子”。思想引

领把好“总开关”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总

书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为党员干部“必修课”。年

初以来，共计举办主体培训、专题网课等培训班 8期，筹备课程 10

余个，累计培训党员干部 4800 余人。政治体检开好“化验单”。制定

科级干部政治家访工作《实施方案》，深入 9名科级干部家中开展

政治家访，通过与干部家属谈话沟通，进一步了解干部 8小时外表

现情况。2022 年，按照“一人一档”要求，共计建立干部政治素质档

案524 份，将干部政治素质自我评价、奖惩情况、“两圈表”、年度

考核、任职考察等材料全部纳入。同时，组织全市 524 名科级干部

签定了政治素质公开承诺书。干事创业提振“精气神”。年初以来，全

市党员干部推动解决基础设施更新、城市社区建设、人居环境整治

等民生问题 988 件。通过市乡村三级党群服务中心“一站式”“一门式”

“一网式”服务，办理各类事务 1.2 万余项，服务群众 1.42 万人次，

有效提升党员干部为民办实事效率。

二、提升调查研究“为民指数”，谋划富民强市“金点子”。“沉下

心”深入调研。领导干部坚持“一线工作法”，市委、市政府班子成员

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标签： #工作汇报

摘要：

干部能力提升工作汇报今年以来，**市瞄准干部能力短板、积极探索干部能力素质提升方式，引导全市党员干部进一步锤炼政治忠诚品质、拓展调查研究深度、强化担当作为力度，在实干中有效推进干部能力提升。一、凝聚政治忠诚“坚定指数”，扭住提气聚神“牛鼻子”。思想引领把好“总开关”。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为党员干部“必修课”。年初以来，共计举办主体培训、专题网课等培训班8期，筹备课程10余个，累计培训党员干部4800余人。政治体检开好“化验单”。制定科级干部政治家访工作《实施方案》，深入9名科级干部家中开展政治家访，通过与干部家属谈话沟通，进一步了解...

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