分公司领导班子2017年民主生活会对照检查材料

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分公司领导班子 2017 年民主生活会对照

检查材料

根据总公司党委关于在“讲政治、重规矩、作表率”专题

警示教育中认真开好专题民主生活会的总体要求和具体安

排，贵州分公司党委班子自开展“讲政治、重规矩、作表率”

专题警示教育以来，围绕“讲重作”学习讨论和专题警示教育

集中研讨的基础上，对照习近平总书记关于党内政治生活、

政治文化、政治生态的重要论述，以“陈、杨、周”案以及我

省查处的部分严重违纪违法案件为反面教材，通过认真组

织会前学习和集中研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话等

过程，联系工作实际，重点查找严肃党内政治生活、建设

党内政治文化、净化优化政治生态等方面的问题和不足，

并进行了深入的剖析，找准了问题的症结及下一步努力的

方向。现将有关情况对照检查如下：

一、存在问题

（一）严肃党内政治生活方面。

一是落实组织生活制度不严。主要表现在制度落实不

够、制度执行不严。因为工作忙或党员外出人数多不易集

中等原因，未能坚持正常的组织生活制度，“三会一课”制度

的落实难以得到有效保证，制度的落实一定程度上仅满足

于时间、次数的要求，走过场，形式主义现象仍然存在。

二是创新组织生活的办法不多。分公司党委通过组织

生活，对党的基本理论，习近平系列讲话精神，总公司有

关要求进行了深入学习研究，但在创新组织生活上，联系

党员思想、工作、生活的问题分析不多，联系分公司业务

发展进行研究较少，造成组织生活与实际工作脱节的现象。

三是参与组织生活积极性不高。由于对党员要求不够

严格，导致部分党员对政治生活意义认识不深。主要表现

为基层党员党性观念不强，对自己要求松懈。部分党员对

开展组织生活抱着可有可无的思想，认为参加党组织生活

仅是为了完成任务。有的甚至忘记了自己的党员身份，把

《党章》的有关要求置之脑后，经常以各种借口不参加组

织生活。

（二）建设党内政治文化方面。

一是理想信念有所动摇。虽然公司制定并一直在贯彻

落实党委中心组学习与“讲重做”专题理论学习制度，但在学

习形式上、内容上还比较单一，党委班子成员常忙于业务

忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能真正

拧紧思想信念这个“总开关”，自行学习时间不充分、相互交

流和自我总结的还不够，缺乏深层次思考，理论联系实际

把握的还不够好，未能真正系统、透彻地学习领会材料。

二是联系基层员工群众不紧密。分公司党委坚持“作风

建设永远在路上”开展了作风与业务相结合的基层督导活动。

虽然在整顿工作作风和解决业务发展问题上起到了一定的

作用，但是在密切联系基层职工群众和关心职工生活上还

不紧密，一定程度上忽视了员工群众的心声，党委班子成

员真正沉入到基层一线与员工群众交心谈心的时候很少，

即使偶尔与员工聊上几句，也是“关怀慰问式”交谈，很难听

到员工群众的真实想法。

三是营造政治文化氛围的方式不丰富。分公司党委组

织了红色教育、金西监狱警示教育等活动，取得了良好的

效果。但在营造政治文化氛围的的活动形式和载体仍然较

单一、陈旧，没有很好地结合党员队伍特点营造富有特色

形式多样的政治文化活动氛围。

（三）净化优化政治生态方面。

一是干部队伍建设有待进一步加强。主要表现在部分

中层干部政治意识淡薄，担当意识不强，综合素质有待提

高等问题。出现这些问题的责任在我们党委班子身上，正

是由于我们存在疏于对干部队伍的建设力度好不够。

二是从严治党主体责任落实不到位。一定程度存在重

发展轻党建的倾向，履行党建主体责任宏观部署多，微观

督促少。有的班子成员落实党风廉政建设责任制，履行“一

岗双责”不到位，对分管部门党风廉政建设工作重视不够。

三是党风廉政建设制度还不够健全。自分公司党委成

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摘要：

分公司领导班子2017年民主生活会对照检查材料根据总公司党委关于在“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育中认真开好专题民主生活会的总体要求和具体安排，贵州分公司党委班子自开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育以来，围绕“讲重作”学习讨论和专题警示教育集中研讨的基础上，对照习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，以“陈、杨、周”案以及我省查处的部分严重违纪违法案件为反面教材，通过认真组织会前学习和集中研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话等过程，联系工作实际，重点查找严肃党内政治生活、建设党内政治文化、净化优化政治生态等方面的问题和不足，并进行了深入的剖析，找准了问题的症结及下...

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