党委书记抓人才工作述职报告

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党委书记抓人才工作述职报告

一、履职情况

一是坚持党管人才。牢固树立“人才是第一资源”意识，始

终坚持“一把手”亲自抓、人才工作优先抓的理念，全年共召

开人才工作专题党委会次。成立人才专班，入企送人才政

策余次，解决人才招引问题个，向高层次人才发送《邀请

函》《人才新政》余份。

二是聚焦靶向引才。加大“双招双引”力度，组织召开企业

家座谈会次。围绕、，成功引进青年人才余人。推荐参加

创业大赛，并成功进入复赛。依托项目，帮助引进大学、

等大学知名教授作为技术咨询专家，协同组建研发团队，

共建产品研发基地和成果转化基地，公司成立不到半年申

请专利技术项，实现技术开发收入万元，主要产品技术和

经济指标达到国内同类产品领先水平，并优于欧盟同类产

品标准。

三是紧跟人才项目。紧紧围绕今年的书记人才项目做好人

才深度融合文章。建设人才培训基地，进行电商培训教学

余场次，培训学员余人次；加大村级后备人才招引力度，

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标签： #述职报告

摘要：

党委书记抓人才工作述职报告一、履职情况一是坚持党管人才。牢固树立“人才是第一资源”意识，始终坚持“一把手”亲自抓、人才工作优先抓的理念，全年共召开人才工作专题党委会次。成立人才专班，入企送人才政策余次，解决人才招引问题个，向高层次人才发送《邀请函》《人才新政》余份。二是聚焦靶向引才。加大“双招双引”力度，组织召开企业家座谈会次。围绕、，成功引进青年人才余人。推荐参加创业大赛，并成功进入复赛。依托项目，帮助引进大学、等大学知名教授作为技术咨询专家，协同组建研发团队，共建产品研发基地和成果转化基地，公司成立不到半年申请专利技术项，实现技术开发收入万元，主要产品技术和经济指标达到国内同类产品领先水平...

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