国企党建经验交流：以改革创新精神推动国企党校事业高质量发展

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国企党建经验交流：以改革创新精神推动国企

党校事业高质量发展

*党校作为党组重要工作部门，自觉在落实党组部署过程中

跑好第一棒，认真落实**改革三年行动实施方案要求，勇当新

阶段深化改革的排头兵，以思想建设、体系建设、作风建设为

着力点和切入点，全方位提升办学治校能力，以改革创新精神

推动党校事业高质量发展。

一、坚持党建引领，确保党校理论武装走在前列

党校是马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地，是深入学

习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。党校人

作为**党员领导干部的“老师”，首先必须坚持理论武装走在前列，

真正把理论学懂弄通吃透，以科学理论引领党校事业的改革发

展。

深入开展政治理论学习，坚决落实“第一议题”制度和理论学

习中心组学习制度。在党总支会、疫情防控领导小组会议等相

关会议中严格落实“第一议题”制度¦。总支理论学习中心组全覆盖

深入学习《习近平谈治国理政》第四卷，推动创新思想往深里

走、往心里走、往实里走。结合党校实际，在支部会、培训班

等多个场合灵活用好“第一议题”学习机制，讲好党员干部教育培

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训“第一堂课”¦。及时向全体干部员工宣讲五中全会精神和国有企

业改革三年行动精神，宣贯习近平总书记关于党校办学治校的

新指示新要求，以高质量党建引领党校教育培训中心工作。

强化基层组织政治功能，持续开展大学习、大融合、大协作。

充分利用中央党校理论教育和党性教育资源，组织广大员工同

步收听名师名课，提升党校队伍的理论水平。充分发挥支部战

斗堡垒和党员先锋模范作用，推动全员大学习、教研大融合、

部室大协作，选派优秀青年员工，通过“双班主任”、嵌入式培养、

跨部室项目制等方式到培训一线，现场零距离学习。坚持党建

与业务工作深度融合，加大国企改革三年行动精神的培训力度，

组织“学习·为文”内部经验交流分享，促进工作高水平开展，实现

队伍能力持续提升。

发挥党校思想阵地作用，助推党中央、国资委、集团党组重

要决策部署落实落地。专题研究部署党中央、国资委、集团公

司党组重要决策，坚决落实好深化改革的首要任务，确保最新

要求进培训、进课堂。贯彻落实国资委“中央企业党建巩固深化

年”要求，完善党建培训序列，开设党建重点班次，设置国企党

建专题课程。开设“五个战略”专题班、战略业务单元能力提升班

等相关班次，在中青班、青干班等重点班次积极传导公司战略，

发挥战略助推器作用。围绕集团公司党建工作重点问题和党组

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领导关心的重要问题，用好用足培训班学员智慧，主动开展课

题研究，努力为集团公司党的建设、战略发展、干部人才队伍

建设贡献价值。

二、建设六大体系，积极深化教育培训工作体制机制改革

认真落实集团公司改革三年行动实施方案要求，积极推动党

校教育培训“调整规范、深化拓展”，深入开展项目体系、课程体

系、师资体系、评估测评体系、组织实施体系、制度体系等 6

大办学基础体系建设，推动党校高质量发展，加强央企一流党

校建设。

以“横到边、纵到底”为方向，加强项目体系建设，打造央企

一流党校办学的核心能力。主动对接集团公司人才发展和培训

工作总体思路，推动“蓝计划”培训项目体系、“中国红+**蓝”培

训内容体系等相关研究成果写入《中国**“十四五”人才发展规

划》，应用于集团公司干部教育培训体系建设。深度参与集团

公司 2021 年重点培训计划编制，按照体系建设的整体思路，统

筹和梳理各方培训需求，纳入党校培训项目体系的总体设计。

根据学院培训机构改革进度，稳步推进“横到边、纵到底”培训项

目体系构建，做好经营管理序列、党建党务序列重点项目教学

内容的固化和优化，同时根据集团公司计划，拓展高端技术人

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精品范文每日持续更新中doc.zsgw.cc(启用中）国企党建经验交流：以改革创新精神推动国企党校事业高质量发展*党校作为党组重要工作部门，自觉在落实党组部署过程中跑好第一棒，认真落实**改革三年行动实施方案要求，勇当新阶段深化改革的排头兵，以思想建设、体系建设、作风建设为着力点和切入点，全方位提升办学治校能力，以改革创新精神推动党校事业高质量发展。一、坚持党建引领，确保党校理论武装走在前列党校是马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。党校人作为**党员领导干部的“老师”，首先必须坚持理论武装走在前列，真正把理论学懂弄通吃透，以科学理论引领...

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