专家型及高层次人才队伍建设调研报告.docx

VIP专免

写材料的熬叔 2026-01-17 999+ 24.57KB 11 页海报

侵权投诉

专家型及高层次人才队伍建设调研报告

按照县委书记批示精神，近期，县委组织部（县人才办）

牵头，组织县工业园区、县人社局、县教体局、县卫计局、

县科工信局、县农业局、县商务局、县科协、县社科联、县

工商联等有关单位，围绕我县专家型及高层次人才队伍建设

现状、存在问题及原因、工作建议等方面进行了专题调查研

究。调研主要采取座谈和发放调查问卷两种方式进行。期

间，重点调查了县教体系统、卫计系统、工商业系统、农业

系统、文广新系统、科技系统等开展专家型及高层次人才

队伍建设的情况，走访了 X 中学、县医院、X 印染、县

X 办等 20 余家县属企事业单位的 410

余名专家型及高层

次人才，比较全面地掌握了全县专家型及高层次人才队伍

建设情况（此次调

研未含高层次党政人才），现就调研情况报告如下。

一、专家型及高层次人才队伍现状

我县现有各类人才 X 万人（含 10 万乡土人才），其中

专

家型及高层次人才 1554 人，占全县人才总量的 0.90%。

（一）高层次专业技术人才 1065 人（硕士研究生及以上

180 人），占全县专业技术人才 13869 人的 7.68%;

（二）高层次企业经营管理人才 74 人（硕士研究生及以

上 7

人

），

占全县企业经营管理人才 3758 人的 1.97%;

（三）高层次技能人才 353 人（硕士研究生及以上 X 人），

占全县技能人才 50496 人的 0.69%;

（四）高层次农村实用人才 50 人，占全县农村实用人才

1020 人的 4.90%;

（五）高层次社会工作人才 12 人，占全县社会工作人才

10583 人的 0.11%。

二、主要做法及成效

近年来，我县高层次人才队伍建设在县委、县政府的坚

强领导下，全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要

论述，切实发挥组织部门牵头抓总作用，不断完善人才工

作、引进、培育、使用和激励机制，着力发挥高层次人才

在助推经济社会发展的引领示范作用，在全社会形成尊重

人才、关

注人才和爱护人才的浓厚氛围。

（一）建立健全高层次人才工作机制，落实党管人才原

则。进一步健全高层次人才工作的组织领导体系，由县委县

政府统一领导，县人才工作领导小组负责组织实施，县委组

织部（县人才办）负责政策统筹、宏观指导、具体协调和督

促检查；各职能部门负责本系统、本行业高层次人才队伍建

设的领导和指导工作。强化全县各部门、各单位“一把手”

抓“第一资源”的责任意识，建立务实高效的工作协调落实

机制，把高层次人才队伍建设摆上工作的重要议程。

（二）建立健全高层次人才引进机制，加快集聚各类

人才。出台了《县中长期人才发展规划纲要（20XX—2030

年）》《县引进和培养人才实施办法（试行）》《关于全面

推进大众创业、万众创新的实施意见》。近 3 年，先后成

功引进各类高

层次人才（硕士研究生、副高职称以上） 158 人，人才集聚

效应逐步显现。一是实施考录招才。县教体局引进教育部直

属师范大学免费师范生 47

人，硕士研究生 67 人；县农业

局引进生物学与分子生物学硕士 1 人、预防兽医学硕士 1

人；县人民医院引进医学类硕士研究生 45 人、副高职称

专业技术人员 2 人，其中 2 人成长为院领导， 10

人成长

为中层干部。二是注重柔性引才。代代为本公司与北京大

学、中国农业大学、 X 中医药大学等高校的专业技术人员

建立了长期技术合作关系，县人民医院与全国知名医疗人

才网站—丁香园达成合作，通过该平台发布紧缺人才、高层

次人才等人才引进公告，已与 4 名硕士研究生、高级职称人

才达成就业意向。 X 州农业公司高薪聘请 X 农业大学专

家、投资 200 万立项重大课题，促进科技成果转化，推动

我县藤椒产业做大做强。三是依托项目聚才。近 3

年，依

托我县特色主导产业，吸引国家级、省级知名教授（研究

员）12 人、博士 9 人、硕士 22 人。邀请全国水稻岗位专

家、省农科院研究员郑家国，全国小麦岗位专家、省农科院

研究员汤永绿，全国玉米岗位专家、省农科院研究员刘永

红等知名专家依托高产高效项目和国家产业体系项目到我

县分别开展水稻机直播科研推广，旱地小麦高产技术研

究，旱地小麦、玉米新两熟耕作制度研究推广。 X 产业技

术研究院和藤椒产业技术研究院积极发挥“产学接

口”和“人才聚集”功能，依托雅安三九、浙江大学现代

中药研究所、重庆太极实业、苏中药业集团等 8 家共建单

位的人才优势和品牌效应，与西南交大、 X 中医药大学等国

内院校建立长期人才联合培养机制吸引和培养专业人才以

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #调研报告

摘要：

专家型及高层次人才队伍建设调研报告按照县委书记批示精神，近期，县委组织部（县人才办）牵头，组织县工业园区、县人社局、县教体局、县卫计局、县科工信局、县农业局、县商务局、县科协、县社科联、县工商联等有关单位，围绕我县专家型及高层次人才队伍建设现状、存在问题及原因、工作建议等方面进行了专题调查研究。调研主要采取座谈和发放调查问卷两种方式进行。期间，重点调查了县教体系统、卫计系统、工商业系统、农业系统、文广新系统、科技系统等开展专家型及高层次人才队伍建设的情况，走访了X中学、县医院、X印染、县X办等20余家县属企事业单位的410余名专家型及高层次人才，比较全面地掌握了全县专家型及高层次人才队伍建设情...

展开>> 收起<<

专家型及高层次人才队伍建设调研报告.docx.docx

共11页,预览4页

还剩页未读，继续阅读