关于基层工会开展心理服务的方法和途径初探

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关于基层工会开展心理服务的方法和途径

初探

　　新时代社会主要矛盾发生变化，人们对美好生活的追

求凸显，除了物质条件富足外，还需要精神世界的富足。

但伴随经济社会的发展，工作压力、生活压力等因素容易

导致很多职工承受着巨大的心理压力，而基层工会作为职

工的“娘家人”，应该让职工感到贴心、细心、暖心，所

以更应该关注职工的心理，缓解职工的心理压力，让职工

能够安心、放心、开心地工作。要达到这个目的，就需要

工会组织以服务为导向，转变工作方式，为广大职工提供

心理服务。

　　一、基层工会开展心理服务的基本情况

　　近几年，各级工会组织十分注重职工的心理健康，积

极采取各种方法和措施，主动加强对职工的人文关怀和心

理疏导，尤其是基层工会在对职工开展心理服务方面有些

突出表现。一是高度重视。大多数基层工会都能意识到心

理健康对于职工本人、企业和社会的重要性，并通过文件

或制度的形式，把对职工的心理服务视为自己的常规性工

作之一。二是积极实践。许多基层工会都设立了心理咨询

室、心理减压室、宣泄室等[1]，并安排专门的工作人员负

责此项工作。三是勇于创新。基层工会开展心理服务的形

式和方法多种多样，比如开通心理咨询热线，组织心理讲

座，开展心理培训，包括

借助网络手段开展网络咨询、开通心理公众号等。四是逐

步正规。有些大型企业的工会不单是以简单、单一的方式

开展心理服务，而是将其作为一项系统性工程来开展，比

如实施心理帮扶工程、职工心理服务大讲堂、职工阳光心

灵工程、工会心理援助计划等。甚至还有些成熟的企业由

工会牵头，引进专业的 EAP 公司，为员工开展包括心理服

务在内的多种帮扶工作。

　　二、基层工会开展心理服务存在的不足

　　（一）缺乏专业性

　　作为临床心理学主要组成部分的心理咨询，是一项科

学性和专业性很强的工作，同时也是一项复杂、责任重大

的助人工作，对于心理服务从业人员有较高要求。他们需

要具备扎实的专业知识、熟练的专业技能、健康的心理素

质和丰富的知识结构。但目前，提供心理服务的基层工会

工作人员虽然取得了相应的职业资格，但只经过短短几个

月的课堂学习，很难胜任专业性、科学性、实践性很强的

心理服务工作。还有很多工会心理服务工作者身兼多职，

时间、精力都难以集中，专业知识和咨询技能的提升都会

受到影响，咨询的效果也会受到影响[2]。

　　（二）缺乏完整性

　　目前，基层工会开展心理服务的对象主要关注的是有

心理问题的职工，并且以问题为导向，以解决职工的心理

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摘要：

关于基层工会开展心理服务的方法和途径初探　　新时代社会主要矛盾发生变化，人们对美好生活的追求凸显，除了物质条件富足外，还需要精神世界的富足。但伴随经济社会的发展，工作压力、生活压力等因素容易导致很多职工承受着巨大的心理压力，而基层工会作为职工的“娘家人”，应该让职工感到贴心、细心、暖心，所以更应该关注职工的心理，缓解职工的心理压力，让职工能够安心、放心、开心地工作。要达到这个目的，就需要工会组织以服务为导向，转变工作方式，为广大职工提供心理服务。　　一、基层工会开展心理服务的基本情况　　近几年，各级工会组织十分注重职工的心理健康，积极采取各种方法和措施，主动加强对职工的人文关怀和心理疏导，尤其...

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