2022抓基层党建述职点评问题整改方案

VIP专免

写材料的熬叔 2024-03-24 999+ 13.48KB 12 页海报

侵权投诉

2022 抓基层党建述职点评问题整改方案

按照***和省委、市委关于做好 2020 年度党组织书记抓基层党建述

职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问

题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过

硬，制定本方案。

一、总体要求

深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的***五中**

*精神，认真贯彻落实县委 X届X次***精神，聚焦问题，精准施策，

压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在

深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存

在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工

作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代 XX 经济社

会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。

二、整改措施及责任分工

（一）针对村庄“空心化”现象较多，党组织选人难、人难选的问题比

较突出，有的村“两委”班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整

改措施

以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打

破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、

新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级

后备力量，每村储备 2—3 名，对条件成熟的，及时调整到村“两委”

班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到 40％。全面推行村党组

织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职，从全县范围内公

开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、

基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进

一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职

务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。

责任领导：XXX、XXX；

牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；

责任单位：各乡镇；

完成时限：2021 年12 月31 日前取得明显成效，长期坚持

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #党建述职

摘要：

2022抓基层党建述职点评问题整改方案按照***和省委、市委关于做好2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。一、总体要求深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的***五中***精神，认真贯彻落实县委X届X次***精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新...

展开>> 收起<<

2022抓基层党建述职点评问题整改方案.docx

共12页,预览4页

还剩页未读，继续阅读