市中医医院党委：落实一岗双责创建过硬支部努力开创医院党建工作新局面

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落实一岗双责创建过硬支部

努力开创医院党建工作新局面

市中医医院党委

今年以来，在各级党委的正确领导下，院党委坚持“引

领、监督、创新、服务”的目标定位，为医院改革和发展提

供良好的政治保障。医疗质量显著提升，中医药特色更加

突出，就医环境明显改善，职工和患者的满意度保持在

98.5%以上，医院为全市创建“全国文明城市”现场观摩会提

供了现场。

一、抓引领、强载体，深入开展“重效率、勇担当、作

表率”主题活动

一是突出主题引领，加强内涵建设。坚持“以病人为中

心、以质量为核心”，对标活动要求，围绕持续改进医疗质

量，以“提质增效，优化服务”活动为载体，以“诚信医疗、

满意服务”为目标，强化三级医疗质量管理体系，健全四级

质控网络。推广优质护理示范工程，对全体护理人员进行

为期 3个月礼仪培训，开展“温馨输液一针准”技能培训。举

办中医经典知识竞赛及中医药技能大赛，全面强化中医基

础理论。

二是突出导向引领，提升群众看病就医满意率。从解

决群众关心的看病贵、看病难问题入手，严格控制医疗费

用不合理增长。发挥中医优势，将均次费用、住院天

数、药占比、中药饮片使用率等指标纳入绩效考核和

临床支部评价体系。上半年，药占比和人均费用较去年同

期分别下降 10.5%、11.31%。落实便民惠民措施。优化

就医流程，完善自助缴款系统，缩短患者排队时间。设立

“党员志愿服务岗”，职能科室的党员轮流上岗，让患者少跑

腿、少麻烦。每两周组织“走基层”活动，党委班子成员带队，

深入乡村、社区，开展义诊、健康大讲堂、入户访病访贫

等。

三是突出品牌引领，提升服务能力。深化“四联两促”党

建品牌创建，党员群众“手拉手”、职能科室与临床科室“结

对子”，建立起“结对科室首问负责、分管领导和主管科室主

抓、院党委兜底”的“过三关”问题解决机制。每季度集中走

访一次，上半年，共征求意见建议176 条，各党总支、职

能科室处理解答88 条，院领导处理解答78 条。活动中，

后勤科室主动深入一线，变以往在办公室“等活干”，为现在

下临床“找活干”，形成全院上下围着一线转的良好氛围。

四是突出示范引领，带出先锋效应。建立“树标”、“学

标”导向。“5.12”国际护士节之际，评选护理先进个人 20

名。“七一”前夕，在市广播电视台举办“‘庆祝 2017 年医师

节暨‘十佳医师’表彰晚会”，表彰在“重效率、勇担当、作表

率”主题活动中涌现出来的优秀医师。举办“‘重效率、勇担当、

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摘要：

落实一岗双责创建过硬支部努力开创医院党建工作新局面市中医医院党委今年以来，在各级党委的正确领导下，院党委坚持“引领、监督、创新、服务”的目标定位，为医院改革和发展提供良好的政治保障。医疗质量显著提升，中医药特色更加突出，就医环境明显改善，职工和患者的满意度保持在98.5%以上，医院为全市创建“全国文明城市”现场观摩会提供了现场。一、抓引领、强载体，深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动一是突出主题引领，加强内涵建设。坚持“以病人为中心、以质量为核心”，对标活动要求，围绕持续改进医疗质量，以“提质增效，优化服务”活动为载体，以“诚信医疗、满意服务”为目标，强化三级医疗质量管理体系，健全四级质...

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