国企公司2024年干部警示教育会议上的讲话

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国企党委书记、董事长在 2024 年干部警示教育会议上的讲

话

同志们：

今天我们召开干部警示教育会议，既是集团公司党委

落实党风政建设主体责任、加强干部廉洁教育的直接体现

也是贯彻全面从严治党要求、推进反腐倡廉工作的务实举

措。刚才，我们集中观看了省、市警示教育片，通报了身

边的案例，他们置党纪国法于不顾，把纪律规矩当摆设，

踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”，十八大后不收敛不收手，

十九大后仍不思改不知止，情节严重，最终落得身败名裂

这些反面典型，再次给我们敲响了纪律警钟。今天，把大

家请到一起来交流一下思想，既是守纪律、讲规矩的警示

会，也是提能力、强作风的督办会，希望在座各位要把心

思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现

在会干事上，把功夫下在干成事上。下面，我谈一些认识

和体会，与大家共勉。

一、认清形势，直面问题

习近平总书记指出：“自然生态要山清水秀，政治生态

也要山清水秀。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的

党中央把全面从严治党纳入“四个全面”

战略布局，从制定和落实中央八项规定开局破题，持

之以恒正风肃纪，开展史无前例的反腐败斗争，打出一套

自我革命的“组合拳”，“打虎”“拍蝇”“猎狐”一刻未停歇，反腐

败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。所

以，我们一定要认清形势，从思想上、行动上彻底消除对

全面从严治党的模糊认识，识大势、知大势、顺大势，强

力推进政治生态建设。

近年来，集团公司大力推进清廉国企建设，政治生态

得到了进一步改善，党风廉政建设和反腐败工作取得了新

成效，但“清存量遏增量”工作仍需进一步加强。刚才我们通

报了给予XX 同志处分的决定，其在担任领导职务期间，利

用职务上的便利谋取利益，非法收受他人所送财物。其作

为集团公司中层干部，在党的十八大，特别是在党的十九

大之后，仍然不收敛、不收手、不知止，性质何其恶劣，

其受贿金额之大、涉及范围之广，让我触目惊心。不知在

座的各位有没有受到警醒教育？有没有思考反省？我想，

大家都应该扪心自问：自己能否顶得住诱惑，经得起考验

守得住廉洁？岗位风险点查找全面没有？防控措施有效落

实没有？党纪国法、公司制度入脑入心没有？

从近年来政治生态分析和上级部门对集团公司的“全面

体检”

情况上看，部分党员干部认不清形势，看不清环境，

在思想认识上、工作执行上，与全面从严治党要求还有差

距。一是个别党组织从严治党主体责任落实不够到位，在

队伍教育、管理和监督上存在缺项，压力传导不够，风险

点查找不准，“八小时外”监督不力，如去年有2名普通职工

因醉驾、酒驾受到处分，给集团公司造成不良影响。二是

个别党员干部理想信念缺失，在敢担当、能作为上“高高挂

起”，工作作风不实，履职尽责不力，“动口不动手，人在心

不在”。如XX 项目，相关人员履责不力导致出现严重质量

问题，3人受到处理处分。三是部分党员干部缺乏“敬畏”，

对党纪党规的刚性约束心存侥幸，如2020 年以来仍有2

名干部因违规操办婚丧喜庆事宜受到处理。四是部分权力

集中、资金密集的部门和岗位工作程序不规范、内控机制

不健全，制度执行不到位，导致个别车间出现违规领用物

资等问题。五是个别单位、部室对意识形态领域风险研判

和排查不深入不经常，对涉企舆情引导处置不够及时，争

取群众支持理解的方法措施不多，信访矛盾多发，信访举

报上升明显。

二、以案为鉴，警钟常鸣

“畏则不敢肆而德已成，无畏则从其所欲而给予祸”。没

有敬畏，权利就不受约束；就会出现滥权、专权、弄权。

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标签： #国企公司 #警示教育

摘要：

国企党委书记、董事长在2024年干部警示教育会议上的讲话同志们：今天我们召开干部警示教育会议，既是集团公司党委落实党风政建设主体责任、加强干部廉洁教育的直接体现也是贯彻全面从严治党要求、推进反腐倡廉工作的务实举措。刚才，我们集中观看了省、市警示教育片，通报了身边的案例，他们置党纪国法于不顾，把纪律规矩当摆设，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”，十八大后不收敛不收手，十九大后仍不思改不知止，情节严重，最终落得身败名裂这些反面典型，再次给我们敲响了纪律警钟。今天，把大家请到一起来交流一下思想，既是守纪律、讲规矩的警示会，也是提能力、强作风的督办会，希望在座各位要把心思集中在想干事上，把胆识体现在...

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