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县委 2023 年度选人用人工作报告

同志们：

按照中组部关于要加强干部选任工作民主监督的要求，

我代表县委向大会作 2023 年度我县干部选任工作报告，请

予评议。

2023 年，我县紧紧围绕县委发展战略，按照全面从严

治党、全面从严治吏总要求，以推进我县科学发展、加快发

展、底部崛起、赶超进位为动力，深入学习贯彻全国、全

省、全市组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选

拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和省委“1+X” 意

见办法，突出政治标准，鲜明“ 重品行、重实干、重公认”

的选任导向，严格执行“ 三个六”用人原则，做到坚持原则

不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不

放松，为加快建设 X

凝聚了磅礴力量。

一年来，召开县委组织部部务会议研究干部事项 X

次、常委会议研究干部事项 X 次、共调配干部 X

人次。其

中，县委常委会议研究提任干部 X 人，其它交流任职、免

职等涉及干部 X

人；组织部部务会议研究干部事项涉及

111 人，整个

干部选任工作做到了高质量、零差错。

一、鲜明用人导向，巩固政治生态、优化选任环境

选人用人是政治生态的活水源头，是干事创业的无声导

向。2023 年，县委始终坚持把政治标准放在首位，以事择人、

以岗择人，选拔重用了一批人品正、干实事、真爬坡、敢破

难的优秀干部。一是突出政治标准，把“ 好干部”识出来。

我县始终把政治标准放在选人用人首要位置，通过扎实

开展 “1+3”综合考核评价工作和不断探索改进完善考察工

作的理念思路、程序步骤、方式方法，为科学选人、精准

用人提供了可靠依据，自“1+3”综合考核评价工作结束以

来，结合干部日常表现，共调整干部 321 名，一批政治坚

定、肯吃苦、业绩实的好干部、“ 老黄牛” 被发现了出来，

用了起来。二是立足干部实绩，把优秀干部用起来。认真

贯彻落实《省推进领

导干部能上能下实施办法（试行）》制度，全年免职不担当、

不作为的干部 4 名，重新启用因一时工作失误“ 下” 后振奋精

神积极进取的干部 3 名。坚持注重从基层一线提拔选任干部，

全年共提拔重用脱贫攻坚等基层一线干部 X

名，占全年提拔

重用干部人数的 X%，以事业为上、以事择人的鲜明导向进

一步在全县形成了干事创业的强大合力。三是着眼未来发展，

把年轻干部选出来。坚持把发现培养选拔优秀年轻干部作为

事关 X

长远发展的重要战略举措，今年以来，共提拔能力突

出、潜力明显的 X

名县级部门优秀副职担任乡镇党政一把

手，

选派 13 名能力突出、潜力明显的干部到市级部门挂职锻炼；

提拔“X 后” 正科级干部 X 名、副科级干部 X 名，与 2022

年底相比，县级部门中“X 后” 科级领导干部占比提升 1%；

乡镇

（街道）“X 后” 科级领导干部占比提升 4.7%。

二、规范选任程序，坚持公平用人、做到公正选人

县委始终把《条例》作为干部选拔任用的基本准则，严

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标签： #工作报告

摘要：

县委2023年度选人用人工作报告同志们：按照中组部关于要加强干部选任工作民主监督的要求，我代表县委向大会作2023年度我县干部选任工作报告，请予评议。2023年，我县紧紧围绕县委发展战略，按照全面从严治党、全面从严治吏总要求，以推进我县科学发展、加快发展、底部崛起、赶超进位为动力，深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和省委“1+X”意见办法，突出政治标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”的选任导向，严格执行“三个六”用人原则，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为加快建设X凝聚了磅礴力量。一年来...

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