关于在接诉即办中激励干部担当作为的若干措施

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关于在接诉即办中激励干部担当作为的若

干措施

第一条街道工委坚持以正确用人导向引领干事创业导向，

认真落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，动态掌

握、及时分析接诉即办市级考核排名情况和区级全量考核

排名情况。注重配强接诉即办专班力量，安排信念坚、敢

担当、本领强、作风硬的干部进入专班工作。

第二条接诉即办“办件先锋”评选方式及名额分配

（一）XX 区接诉即办“办件先锋”评选方式及名额分配：

按照 XX 区接诉即办“办件先锋”评选工作要求，每季度开

展一次。在申报周期内，按照区里统一要求，由接诉即办

工作领导小组根据各片区、各部门接诉即办考核排名情况

推荐 1名机关干部（副处级及以下均可）及 1名社区工作者

作为区级接诉即办“办件先锋”人员。

（二）XX 街道接诉即办“办件先锋”评选方式及名额分配：

结合 XX 街道接诉即办工作实际情况，接诉即办“办件先

锋”评选工作每季度开展一次。“办件先锋”由各办、队

中心推荐上报，评选工作专班择优审定。每次评选 XX 人，

其中：公务员 XX 人，事业人员 XX 人。各办、队、中心每季

度根据实际在岗人员（含处级领导），分别推荐 XX 名“办

件先锋”。

其他机动名额由评选工作领导小组统筹分配。机动名额数

量具体视有关工作排名及履职尽责等情况酌情增减。

（三）XX 街道社区工作者接诉即办“办件先锋”评选方式

及名额分配：

结合 XX 街道接诉即办工作实际情况，接诉即办“办件先

锋”评选工作每季度开展一次。“办件先锋”由各社区推

荐上报，评选工作专班择优审定。每季度评选 XX 人，其中：

社区书记 XX 人，各社区 XX 人，其他人员（含商务楼宇工作

站、社区工会服务站、社会工作服务中心、垃圾分类专班

文体中心、人大街道工作委员会）XX 人。第四季度结合全

年接诉即办工作评比，第四季度评选社区书记 XX 人，共评

选XX 人。

第三条接诉即办“办件先锋”推荐评审标准

（一）区级推荐评审标准：

“办件先锋”应信念坚、敢担当、本领强、作风硬，能够自

觉提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，

增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维

护”。在接诉即办工作中成绩突出，善于解决疑难问题，

“首办双肯率”高，推动未诉先办、主动治理成效明显。

区级“办件先锋”候选人原则上优先从街道接诉即办“办

件先锋”中产生。

（二）街道级推荐评审标准：

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摘要：

关于在接诉即办中激励干部担当作为的若干措施第一条街道工委坚持以正确用人导向引领干事创业导向，认真落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，动态掌握、及时分析接诉即办市级考核排名情况和区级全量考核排名情况。注重配强接诉即办专班力量，安排信念坚、敢担当、本领强、作风硬的干部进入专班工作。第二条接诉即办“办件先锋”评选方式及名额分配（一）XX区接诉即办“办件先锋”评选方式及名额分配：按照XX区接诉即办“办件先锋”评选工作要求，每季度开展一次。在申报周期内，按照区里统一要求，由接诉即办工作领导小组根据各片区、各部门接诉即办考核排名情况推荐1名机关干部（副处级及以下均可）及1名社区工作者作为区级接诉即办“...

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