在2024年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言

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在2024 年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的汇报发

言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，xx 市健全发现储备、培养锻炼、选拔使用和

监督管理全链条工作机制，着力打造一支数量充足、质量

优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。根据会议安排，现

将有关工作进展情况汇报如下：

拓宽选的渠道。始终坚持好干部标准，多措并举拓宽

选人用人视野，建好年轻干部“蓄水池”。广泛储备源头

选。摸排全市各单位用人需求，通过“四海揽才”、事业

单位公开招聘及公务员招录，及时补充新鲜血液。换届以

来，引进高层次人才 108 人，新录用年轻公务员 142 人、

选调生 17 人，事业单位公开招聘 992 人。专题调研集中

选。重点开展年轻干部调研、选调生培养管理调研和行业

系统干部调研，经座谈推荐、档案审查、综合研判，分类

纳入人才库 135 人。工作考核同步选。结合干部平时考核、

年度考核、专项考核等工作，对年轻干部层层过筛，确保

好苗子及时发现、跟踪培养。

打造育的平台。坚持重实践、畅路径、优服务，为干

部搭建成长之梯。导师帮带引领。对 72 名新提拔的年轻干

部，

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摘要：

在2024年全市优秀年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，xx市健全发现储备、培养锻炼、选拔使用和监督管理全链条工作机制，着力打造一支数量充足、质量优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：拓宽选的渠道。始终坚持好干部标准，多措并举拓宽选人用人视野，建好年轻干部“蓄水池”。广泛储备源头选。摸排全市各单位用人需求，通过“四海揽才”、事业单位公开招聘及公务员招录，及时补充新鲜血液。换届以来，引进高层次人才108人，新录用年轻公务员142人、选调生17人，事业单位公开招聘992人。专题调研集中选。重点开展年轻干部调研、选调生培养管理调研...

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