区纪委书记调研报告：关于纪检监察派驻机构现状及下阶段重点工作的建议和对策.docx

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区纪委书记调研报告：关于纪检监察派驻

机构现状及下阶段重点工作的建议和对策

一、我区纪委派驻机构现状

共有区直部门 X 个， X 个党（工）委， X 个党组，

X 个支部，X 名党员。根据上级要求，我区已完成派驻单位

家，覆盖率 X％。

（一）派驻采取的模式

原则上，重要政府组成部门实行纪检监察双派驻，党委

部门和人大、政协机关派驻纪律检查员。具体实行以下派驻

模式：

一是对区教文体局、X

乡、X

办事处、X 办事

处、 X 办事处 X 办事处 7 家单位的派驻机构实行统一管

理，同时

乡、 X 乡派驻监察室。

二是向区人大办、区政府办、区政协、区法院、区检察

院、区机关工委、区人社局、区城管局、区卫计委等 9 家

单

位派驻乡（科）级纪律检查员。

（二）派驻机构的职责

一是监督检查驻在部门、单位及所属系统贯彻执行党的

路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，执行上级党

委、

政府决定、命令的情况。

二是监督检查驻在部门、单位党组（党委、党工委）和

领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中

制，

选拔任用领导干部，大额资金使用，工程项目招投标，贯彻

落实党风廉政建设责任制、维护政令畅通及廉政勤政的情况，

加强对权力运行重点环节和重点部位的监督。

三是协助驻在部门、单位党组（党委、党工委）和领

导班子组织协调驻在部门、单位及所属系统的党风廉政建

设和

反腐败工作。

四是监督检查驻在部门、单位及所属系统开展勤政建设，

提高工作效能，改进工作作风。

五是经批准，初步核实驻在部门、单位党组（党委、

党工委）和领导班子及其成员违反党纪政纪的问题；参与

调查驻在部门、单位党组（党委、党工委）和领导班子及

其成员违反党纪政纪的案件；调查驻在部门及所属系统党

员干部以

及其他人员违反党纪政纪的案件和其他案件。

六是受理对驻在部门、单位党组织、党员和行政监察对

象的检举、控告；受理驻在部门、单位党员和行政监察对象

不服处分决定的申诉。

七是承办区纪委监察局交办的其他事项。

（三）派驻人员的管理

一是编制核定和机构设置。乡纪委编制 X

人，正副书

记各 X 人，监察室主任 X 人，专干 X 人；办事处编制

X 人，正副书记 X 人，专干 X 人；区直部门派驻纪检组

编制 X 人，

专干 X

人。

二是干部任免和人员管理。纪检组组长（纪委书记、纪

工委书记）由区纪委牵头与区委组织部联合考察，共同协

商，

提出方案，经区纪委常委会研究提出任免建议，由区委组

织部呈报区委常委会研究任免。新提任的纪检组组长（纪

委书记、纪工委书记）人选一般从后备干部和优秀纪检监

察干部中选拔配备，交流使用。派驻监察室主任人选由区

纪委监察局提名并考察，由区纪委常委会决定任免，报区

委组织部备

案。

三是年底考核与奖惩措施。派驻纪检组长（纪委书记、

纪工委书记）向区纪委监察局述职述廉，并按区委有关规定

进行考核，考核情况向区委组织部备案。派驻机构及其干部

在纪检监察工作中取得显著成绩或做出突出贡献的，由区纪

委监察局给予表彰奖励；其他方面的表彰、奖励，由驻在部

门、单位负责。

（四）相关待遇及后勤保障

派驻机构干部享受驻在部门同职级干部待遇，工资外

津（补）贴以及生活福利、住房、医疗、退休等事宜由驻

在部门负责，其工资关系及派驻机构所有后勤保障由驻在

部门负责。派驻机构的办公用房、办公设备、工作用车等

后勤保障由驻在部门负责，办公经费、文件传阅等事项仍

按原有渠道

实施。

二、当前派驻工作中存在的问题

一是派驻纪（工）委书记、纪检组长大多是驻在单位

或部门的副手，纪检专干也是驻在单位工作人员，人员编

制没有收回上级纪委，以至于部分驻在单位领导班子特别

是“一

把手”对派驻机构认识不够，定位不准，仍将视同于一般职

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摘要：

区纪委书记调研报告：关于纪检监察派驻机构现状及下阶段重点工作的建议和对策一、我区纪委派驻机构现状X共有区直部门X个，X个党（工）委，X个党组，X个支部，X名党员。根据上级要求，我区已完成派驻单位X家，覆盖率X％。（一）派驻采取的模式原则上，重要政府组成部门实行纪检监察双派驻，党委部门和人大、政协机关派驻纪律检查员。具体实行以下派驻模式：一是对区教文体局、X乡、X乡、X办事处、X办事处、X办事处X办事处7家单位的派驻机构实行统一管理，同时X乡、X乡派驻监察室。二是向区人大办、区政府办、区政协、区法院、区检察院、区机关工委、区人社局、区城管局、区卫计委等9家单位派驻乡（科）级纪律检查员。（二）派驻...

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