关于法官员额制改革及员额法官履职情况的调研报告

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一、xx 县法官员额制改革及员额法官履职基本情况

（一）落实法官员额制改革情况。司法体制改革开始

后，xx 县人民法院根据中央、自治区党委、自治区高级人

民法院、xx 市中级人民法院的统一部署，借鉴先行试点法

院的成功经验，有序推进司法体制改革的相关工作。法官

员额制改革工作方面，市中级法院核定 xx 法院的入额法官

比例为 34%，其中首批入额比例 30%。xx 法院严格按照

遴选程序，于 xx 年1月，完成首批 30 名入额法官遴选工

作。于 xx、xx 年又相继完成第二批、第三批入额法官的遴

选工作，把优秀法官遴选到审判一线，全面完成了司法人

员分类管理改革工作。目前法院有政法专项编制 91 名，在

编84 人，其中员额法官 29 名。员额法官年龄分布情况为

35 岁以下 4人，36 岁至 45 岁4人，46 岁至 50 岁5人，

51 岁以上 16 人；平均年龄 49 岁；学历构成均为本科及以

下学历；员额法官职务分布为院领导 5人，庭长 9人，副

庭长 4人，普通员额法官 11 人。

（二）员额法官履职办案情况。

xx 年实行法官员额制改革以来，法院受理的各类案件

和结案数逐年上升。xx 年、xx 年、xx 年、xx 年1-10 月

受理案件数分别是 xxxx 件、xxxx 件、xxxx 件、xxxx 件；

结案数分别是 xxxx 件、xxxx 件、xxxx 件、xxxx 件。也

就是说实行员额法官办案后，员额法官人均办案数在逐年

上升，工作量不断增大。而从主要审判质效指标考察情况

来看，这几年除一审服判息诉率差强人意外，其它的如上

诉案件发回重审率、民事案件调解率、法定正常审限内结

案率等或优于或接近绩效考评要求。

总体来说，实行法官员额制改革以来，通过员额法官

的认真履职，县法院的工作成绩显著。案件受理、结案数

均呈上升趋势，未结案件数呈下降趋势。审判质量和效果

指标总体运行良好，重要审判质效指标有所提高，审判执

行工作态势总体向好。

二、存在问题和困难

随着改革的深入和推进，也出现了一些新情况新问题：

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标签： #调研报告

摘要：

关于法官员额制改革及员额法官履职情况的调研报告一、xx县法官员额制改革及员额法官履职基本情况（一）落实法官员额制改革情况。司法体制改革开始后，xx县人民法院根据中央、自治区党委、自治区高级人民法院、xx市中级人民法院的统一部署，借鉴先行试点法院的成功经验，有序推进司法体制改革的相关工作。法官员额制改革工作方面，市中级法院核定xx法院的入额法官比例为34%，其中首批入额比例30%。xx法院严格按照遴选程序，于xx年1月，完成首批30名入额法官遴选工作。于xx、xx年又相继完成第二批、第三批入额法官的遴选工作，把优秀法官遴选到审判一线，全面完成了司法人员分类管理改革工作。目前法院有政法专项编制91...

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