经验交流：探索实施社区物业党建联建三大工程

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近年来，我区积极适应城市发展新形势新需要，深化拓

展近邻党建工作，把群众关切的“关键小事”作为“民生

大事”来抓，探索实施社区物业党建联建“三红”工程，

通过建强“红色堡垒”、做实“红色管家”、推行“红色

服务”，着力破解基层治理“小马拉大车”问题，逐步构

建党组织引领、社会参与、共治共享的城市基层治理新格

局。

一、把组织融合起来，红色堡垒更聚心

我区坚持党建引领，充分发挥社区党委统筹协调各方、

领导基层治理作用，不断优化小区（网格）、物业企业等

组织设置，有效推进党的组织和工作覆盖。

全面摸清底数。由区委两新工委牵头，区城管局、各街

道和各社区具体负责，对辖区内的物业企业进行全方位摸

排，精准掌握辖区内物业企业情况，采取单独建、联合建

和选派党建指导员等方式扩大党的组织和工作在物业企业

有效覆盖。目前，全区物业服务企业中单独建立党支部 3

个、联合组建党支部 5个。同时，在全市率先成立区级物

业行业党委，统筹指导全区物业行业党建工作。

注重统筹联动。建立联系指导工作机制，由区物业行业

党委委员结对联系指导物业企业，帮助物业企业抓好党建

工作提升服务质量，引导物业企业加强同社区的联动协作

目

前，区物业行业党委 9名党员领导干部结对联系 17 家

物业企业，去年来开展工作指导 15 次，推动打造“红色物

业”典型 2个，带领物业企业负责人赴龙岩市开展专题培

训1次。

推进“交叉任职”。大力推动物业企业党组织负责人与

社区党组织成员“双向进入、交叉任职”，积极吸纳热心

居民、机关事业单位退休干部，以及业委会、物业企业中

的优秀党员进入小区党支部班子，进一步提升社区、小区

物业联动效率。目前，3名物业企业党组织负责人到社区任

兼职委员，2名社区“两委”委员到物业公司党支部任兼职

委员，1名业委会主任担任小区党支部书记。

二、把机制建立起来，红色管家更贴心

我区建立健全党组织领导下的基层治理机制，畅通居民

问题反映渠道，搭建议事协商平台，集中力量化解群众矛

盾诉求，确保小事不出社区。

建立民情收集机制。由社区党委联合机关、社区干部、

小区物管等“红色管家”，通过线上与线下相结合的方式

与群众面对面沟通，及时收集群众反映的操心事、烦心事

揪心事，列出问题清单，建立工作台账。去年以来，已组

织开展“三访三问”“吃茶话事”等民情收集活动816 场

次，收集意见建议 1.24 万条。

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标签： #经验交流 #党建 #交流

摘要：

经验交流：探索实施社区物业党建联建三大工程近年来，我区积极适应城市发展新形势新需要，深化拓展近邻党建工作，把群众关切的“关键小事”作为“民生大事”来抓，探索实施社区物业党建联建“三红”工程，通过建强“红色堡垒”、做实“红色管家”、推行“红色服务”，着力破解基层治理“小马拉大车”问题，逐步构建党组织引领、社会参与、共治共享的城市基层治理新格局。一、把组织融合起来，红色堡垒更聚心我区坚持党建引领，充分发挥社区党委统筹协调各方、领导基层治理作用，不断优化小区（网格）、物业企业等组织设置，有效推进党的组织和工作覆盖。全面摸清底数。由区委两新工委牵头，区城管局、各街道和各社区具体负责，对辖区内的物业企业...

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