关于进一步加强基层团组织建设的调研与思考

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　　近年来，××县团委在县委的正确领导下，始终坚持“党建带团

建”的指导思想，通过深入开展各项活动，团的各项工作取得了新

的发展。但面临农业产业化的升级上档和农业现代化建设的不断发

展新形势，这对我县共青团工作提出了更高的要求，也使共青团工

作面临着新的挑战和机遇。如何进一步健全××县基层共青团组织结

构：充分发挥乡镇团委及兼职团干作用，加强对全县青年的组织覆

盖和工作影响，使共青团工作探索新走向、构筑新格局，跳起摸高

促进××县经济大发展、社会大繁荣是我们必须探索和解决的问题，

按照团中央及团省委、团市委相关工作要求，共青团××县委对本县

域的基层组织建设情况进行了调研。

　　一、××县基层团建概况

　　（一）基本团情介绍。截至 2023 年，全县共有 40 个乡镇团委、

43 个团总支、1065 个团支部（学校领域团支部 147 个，毕业生领域

团组织 79 个，两新组织和非公领域团支部 376 个），全县共有团员

24751 人。全县基层团委兼职团干部 36 人，其中 25－30 岁团干部 9

人，占 25％；31－35 岁团干部 7人，占比 19.4％。团县委核定编制

9名，现有工作人员 8名，其中书记 1名，副书记 2名，一般干部 5

名。虽然建立了“专、兼职相结合，体制内、外相结合”的县、乡

两级共青团组织格局，为共青团工作的有效开展提供了丰富可靠的

资源，也为服务青年奠定了坚实基础，但由于历史、经济条件等方

面因素，

共青团基层组织格局创新尚面临一些需要迫切需要解决的问题。

　　（二）现状分析。团组织对广大青年的感召力不强。广大青年

思想信念退化，团员意识淡化；团的运行模式老套，没有新意，提

不起年轻人的兴趣。导致了团组织对团员青年吸引力弱化等问题。

政治待遇落实不到位。按照团干部使用管理的有关规定，乡镇团委

书记是党员的要吸收参加同级党委会或列席同级党委会议；中学团

委书记应享受学校中层领导待遇，同时参加学校领导班子会议。但

现实情况是：乡镇团委书记不能进入同级党委会，也很少列席党委

会议；中学团委书记无法享受政治待遇，转岗后也一般只能任中层

副职。这种情况严重影响了团干部的工作积极性和责任心。这些政

治待遇因素，导致了青年人从事共青团工作的积极性降低。后备干

部的使用上缺乏备用结合的机制。团干部后备队伍建设严重滞后，

造成后备干部人才匮乏，在选拔后备干部时，不同程度地存在重数

量轻质量、重选拔轻培养的倾向，对未来后备干部的培养教育产生

一些消极影响。有的基层党组织在对待和评价团干部工作上，只注

重党政统一部署，忽视团的工作的独立性，认为只要把党政部署的

工作做好了，团建工作自然也会跟上。由于放松了对团的工作的组

织领导，基层团组织自身建设薄弱的问题得不到应有的改变，一些

亟待解决的问题得不到有效解决，团组织缺乏活力，陷入困境。

　　二、组织格局创新下的运行机制

　　（一）争创学习型团组织、争做学习型团干部。认真组织团干

部和团员青年积极参加县委开展的各项学习教育活动，深入学习贯

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标签： #基层

摘要：

关于进一步加强基层团组织建设的调研与思考　　近年来，××县团委在县委的正确领导下，始终坚持“党建带团建”的指导思想，通过深入开展各项活动，团的各项工作取得了新的发展。但面临农业产业化的升级上档和农业现代化建设的不断发展新形势，这对我县共青团工作提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。如何进一步健全××县基层共青团组织结构：充分发挥乡镇团委及兼职团干作用，加强对全县青年的组织覆盖和工作影响，使共青团工作探索新走向、构筑新格局，跳起摸高促进××县经济大发展、社会大繁荣是我们必须探索和解决的问题，按照团中央及团省委、团市委相关工作要求，共青团××县委对本县域的基层组织建设情况进行了调研...

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