2024年一季度某公司工会工作总结

VIP专免

ASH 2026-01-17 999+ 13.16KB 7 页海报

侵权投诉

2024 年一季度某公司工会工作总结

一、一季度总结

一季度，在公司党委关心关注和江主席具体领导下，

各基层分会，坚持以“党建引领、精益管理、强化落实”

为主题，发挥工会特色优势，注重抓好职工思想引领、建

功立业、权益维护、工匠创新等工作，团结动员职工锚定

目标，增强主人翁意识、发挥主力军作用，为精细落实公

司各项工作和任务指标多做贡献。

（一）落实民主管理，夯实民主监督

认真落实职代会制度，2024 年元月，根据《工会法》、

《企业工会工作条例》等有关规定，组织召开第四届二次

职工（会员）代表大会，审议和通过职代会报告、工会报

告，确定了“锚定目标，坚定信心，强化落实，奋力开启

高质量发展新征程”总基调。积极推行厂务公开民主管理

工作制度，对涉及职工切身利益的重大事项，如评先表彰、

月度岗位明星评选和困难补助等工作进行了公示。认真开

展民主评议、民主测评领导干部工作，对工会涉及的公司

职工监事选举等各项重大工作实行按照公司要求，进行了

公平、公正、公开投票选举。

（二）开展劳动竞赛，助力生产经营

2024 年X公司工会围绕企业中心工作，大力倡导和弘

扬工匠精神、劳动精神、劳模精神，营造良好的企业氛围。

制订印发 X工会〔2024〕X号《关于深入开展 X公司

2024 年度“我与重工共成长，我为重工做贡献”活动的通

知》等文件，引导广大职工人人关心、人人参与精细管理

抓落实、开源增效促订货的浓厚氛围，凝聚职工的智慧和

力量；对去年末评选出的市场营销、技术研发、优质高产、

设备维护、管理创效五大类别“岗位明星”51 名，以及上

年度涌现出的两级先进模范、“安康杯竞赛”先进集体和

个人进行了表彰奖励，调动了职工立足岗位做贡献的积极

性。

（三）搭建提升平台，提高业务技能

谋划开展 2024 年“首席员工”评聘工作，完善了历

年“金牌首席员工”、“首席员工”基础档案资料；谋划

今年新评新聘“首席员工”、“金牌首席员工”，进入资

料报送阶段。按上级工会要求，完成两名大国工匠培育对

象的资料归集报送；完成2024 年洛阳市工人先锋号等候选

对象的资料归集报送。

（四）发挥示范作用，实现创新创效

根据 X工会〔2024〕

X号关于开展“我与重工共成长、我为重工做贡献”活

动的通知文件，遵照成长计划持续关注个人年度成长；稳

步推进公司“五星班组”创建活动，促进 13 个“五星班

组”示范引领作用的发挥；组织“三室两站”总结上年课

题攻关成效和策划新一年的攻关课题，丰富完善了13 项工

匠创新重点产品攻关课目的内涵和细节。

（五）开展文体活动，展现职工风貌

组织职工开展喜迎“三八国际劳动妇女节”趣味运动

会，100 余名女工参加了踩气球、赶篮球、传呼啦圈、手

上传纸等活动，充分展现 X职工团结拼搏、积极向上的精

神风貌。公司微信公众号、公司报纸进行了突出报道。

（六）做好帮扶解困，办好职工实事

2024 年，为贯彻落实公司党委做好“我为职工办实

事”工作要求，走访慰问困难职工及离退休老干部、军转

干、抗美援朝老战士及军烈属 64 人次；帮扶救济困难职工

17 人次；组织为在职和退休职工发放年货 2800 套；协调

为春节加班职工供餐 509 人次；为 11 名办理退休的职工

赠送纪念品；慰问住院职工 4人次；协助职工家属为2名

退休职工办理了殡葬和供养抚恤事宜；切实做好帮扶解困

送温暖工作。同时，强化职工洗衣服务站不断提升服务意

识和服务质量，增加工作服的洗涤次数，确保随送随洗，

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作总结

摘要：

2024年一季度某公司工会工作总结一、一季度总结一季度，在公司党委关心关注和江主席具体领导下，各基层分会，坚持以“党建引领、精益管理、强化落实”为主题，发挥工会特色优势，注重抓好职工思想引领、建功立业、权益维护、工匠创新等工作，团结动员职工锚定目标，增强主人翁意识、发挥主力军作用，为精细落实公司各项工作和任务指标多做贡献。（一）落实民主管理，夯实民主监督认真落实职代会制度，2024年元月，根据《工会法》、《企业工会工作条例》等有关规定，组织召开第四届二次职工（会员）代表大会，审议和通过职代会报告、工会报告，确定了“锚定目标，坚定信心，强化落实，奋力开启高质量发展新征程”总基调。积极推行厂务公开...

展开>> 收起<<

2024年一季度某公司工会工作总结.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读