研讨发言：突出四个环节建强党校人才队伍

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研讨发言：突出四个环节建强党校人才队伍

　　人才队伍建设是党校（行政学院）事业发展的关键。为进一步

做好新时代党校人才工作，打造一支高素质的人才队伍，山东省平

度市委党校加大人才“引、育、培、用”力度，不断提升党校人才

队伍建设规范化水平，为推动党校事业高质量发展提供了智力支撑。

　　拓宽“引”的渠道，壮大师资力量。创新招录方式。结合学科

建设和教学科研实际，加强与组织部门、人社部门对接，多途径开

展人才招引工作，通过公开招录、“双一流”人才引进、市内遴选

等多种方式，新招录来自名校毕业的年轻干部 17 人，涵盖了政治学、

历史学、管理学等多个专业，使得教职工年龄结构、学历层次、专

业分布更趋合理。建立客座师资库。加强与省委党校、青岛市委党

校以及邹城市干部政德教育中心、潍坊安丘市委党校、青岛市市北

区委党校等单位交流合作，邀请名师大家来平度市委党校授课，进

一步充实了课程储备。充实兼职教师队伍。依托市委党校—镇街党

校—社区（新村）教学点“三级教育培训网络”，拓宽兼职师资准

入口径，按照“政治强、业务精、作风好”的选聘原则，把实践经

验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部、先进典型

人物、知名专家学者吸纳为兼职教师，组建起一支专兼结合的教师

队伍，满足基层党员干部培训多元化、品质化的学习要求。

　　把准“育”的关键，提升教研水平。以“开门办党校、全员上

讲台、比学赶帮带、讲课论英雄”理念作为撬动教师队伍整体素质

提升

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标签： #党校

摘要：

研讨发言：突出四个环节建强党校人才队伍　　人才队伍建设是党校（行政学院）事业发展的关键。为进一步做好新时代党校人才工作，打造一支高素质的人才队伍，山东省平度市委党校加大人才“引、育、培、用”力度，不断提升党校人才队伍建设规范化水平，为推动党校事业高质量发展提供了智力支撑。　　拓宽“引”的渠道，壮大师资力量。创新招录方式。结合学科建设和教学科研实际，加强与组织部门、人社部门对接，多途径开展人才招引工作，通过公开招录、“双一流”人才引进、市内遴选等多种方式，新招录来自名校毕业的年轻干部17人，涵盖了政治学、历史学、管理学等多个专业，使得教职工年龄结构、学历层次、专业分布更趋合理。建立客座师资库。加...

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