县总工会会长在全县矛盾纠纷化解推进会上的汇报发言

VIP专免

写材料的熬叔 2024-11-05 999+ 11.72KB 4 页海报

侵权投诉

　　近年来，我县总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦

“预防在前、调解优先、运用法治、就地解决”，抓好未诉先办、

协商会办、多元联办、接诉即办，变“被动应诉”为“主动服务”，

及时把矛盾纠纷就地化解在基层、化解在萌芽状态。

　　一、聚焦预防在前，提升“未诉先办”温度

　　积极推进工会劳动法律监督“一函两书”制度，坚持关口前移

加强源头治理，提高预防化解社会矛盾和风险隐患水平。

　　（一）就共性问题发出“提示函”。抓住关键时间节点，立足

全局观念，共性问题举一反三、超前介入，重点问题横向拓展、防

患未然。今年以来，先后就涉及劳动者休息权益、安全生产、高温

天气劳动保护等内容发出工会劳动法律监督提示函。

　　（二）就个性问题定期会商研判。对于职工反映强烈、媒体关

注度高、涉劳动者众多的严重违法案件，县总工会与检察院双方加

强研判，联合开展专题调研、专项监督，实施“一函两书”专项行

动，合力推动问题整改。

　　（三）持续进企业开展“法治体检”。对企业执行国家有关工

资报酬规定、履行集体合同等情况进行监督，运用法治“力度”提

升民生“温度”。截至目前，已累计开展劳动法律监督活动 20 余场

次，检查各类用人单位 70 余家，涉及劳动者 1万余人次。

　　二、聚焦多元协商，提升“依法维权”效果

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

县总工会会长在全县矛盾纠纷化解推进会上的汇报发言　　近年来，我县总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦“预防在前、调解优先、运用法治、就地解决”，抓好未诉先办、协商会办、多元联办、接诉即办，变“被动应诉”为“主动服务”，及时把矛盾纠纷就地化解在基层、化解在萌芽状态。　　一、聚焦预防在前，提升“未诉先办”温度　　积极推进工会劳动法律监督“一函两书”制度，坚持关口前移加强源头治理，提高预防化解社会矛盾和风险隐患水平。　　（一）就共性问题发出“提示函”。抓住关键时间节点，立足全局观念，共性问题举一反三、超前介入，重点问题横向拓展、防患未然。今年以来，先后就涉及劳动者休息权益、安全生产、高温天气劳动...

展开>> 收起<<

县总工会会长在全县矛盾纠纷化解推进会上的汇报发言.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载