青年科技人才成长面临的四大困惑

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青年科技人才成长面临的四大困惑

　　青年是祖国的未来、民族的希望。在科技领域，青年

科技人才既是推动科技创新的重要力量，也影响着科技事

业未来的发展。在综合国力竞争中，科技是关键、人才是

核心，重视和抓好青年科技人才成长具有重要意义。当前

青年科技人才成长还面临着一些挑战和问题，比较突出的

主要有四大困惑。

　　一是“位子”问题成为让青年科技人才“爱恨交加”

的困扰。有为者有“位”，从科研成绩突出的青年科技人

才中选拔科研管理和行政管理人才，是培养使用青年科技

人才的一条好经验，也是落实对科技人才政治待遇的重要

举措。但是，习惯性、简单化的“学而优则仕”，就可能

导致科研管理行政化倾向，乃至发生“错位”。有的单位

简单化地从优秀青年科技人才中选拔管理人员，但效果却

不尽如人意。一方面，繁琐的行政管理工作势必占用青年

科技人才大量时间和宝贵精力，对科研工作造成不利影响

对于希望专心走科研道路的青年科技人才而言，内心不愿

承担管理工作却又难以违背组织安排。另一方面，科研能

力不等同于科研管理能力，有的科技人员并不适合从事管

理工作，“赶鸭子上架”无疑会耽误事业发展。此外，还

有的青年科技人才看到了“位子”带来的好处，以“位

子”博取资源，在组建科研团队、科研资源配置等方面垄

断资源、侵占成果，产生了权力越大、成果越多的怪象，

遭到社会诟病；有的青年科技人员出于对“名位”的功利

心态，产生了浮躁的思想倾向，渐渐荒废甚至抛弃了科研

事业。面对“位子”带来的诱惑与困扰，青年科技人才对

之又爱又恨。

　　二是“帽子”问题冲击青年科技人才的价值观念。一

段时间以来，科技领域深入整治“唯论文、唯帽子、唯职

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摘要：

青年科技人才成长面临的四大困惑　　青年是祖国的未来、民族的希望。在科技领域，青年科技人才既是推动科技创新的重要力量，也影响着科技事业未来的发展。在综合国力竞争中，科技是关键、人才是核心，重视和抓好青年科技人才成长具有重要意义。当前青年科技人才成长还面临着一些挑战和问题，比较突出的主要有四大困惑。　　一是“位子”问题成为让青年科技人才“爱恨交加”的困扰。有为者有“位”，从科研成绩突出的青年科技人才中选拔科研管理和行政管理人才，是培养使用青年科技人才的一条好经验，也是落实对科技人才政治待遇的重要举措。但是，习惯性、简单化的“学而优则仕”，就可能导致科研管理行政化倾向，乃至发生“错位”。有的单位简单...

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