在2024年全区政法工作例会暨矛盾纠纷预防化解法治化工作推进会上的汇报发言.docx

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在 2024 年全区政法工作例会暨矛盾纠纷

预防化解法治化工作推进会上的汇报发

言

尊敬的各位领导，同志们：

**街道聚焦“管理难、归属弱、融入慢”等问题，坚持

和发展新时代“枫桥经验”,以“预防走在排查前、排查走

在调解前、调解走在诉讼前”的理念，探索形成

了“1234”工作模式，即建强“一个载体”、聚焦“两个重

点”、织密“三张网格”、实现“四个转变”,努力把各类矛

盾纠纷预防在先、发现在早、化解在小。

一、建强“一个载体”,打造群众诉求“汇聚地”

以大联动、大融合、实体化为原则，以“一次办好”为

目标，整合平安法治办、民生保障和便民服务中心、司法

所、派出所等多个职能部门和资源，加强平台调度和部门

协作，打造“一站式”矛盾纠纷调解中心。中心采取“窗

口化、综合性、一站式”的服务模式，设置“一窗受理、

信访接待、法律服务”等 12 个窗口，全面承接社保医保、

就业创业等 92 个下放审批事项服务职能、“闭环处置”群众

来询、政务热线、信访等一揽子矛盾纠纷，实现群众有诉

求“只进一扇门，最多跑一地”。

二、抓好“两个重点”,做实矛盾纠纷“探测器”

一是以自治为基，增强社会治理活力。村级重大事项决

策实行“四议两公开”民主决策程序；社区事务建立“红

板

凳议事会”“共驻共建联席会”等议事机制；村（居）法律顾

问免费提供法律服务，“一村（社区）一法律顾问”“法律明

白人”常态化开展普法宣讲和网格员每日“早安问候”，结合

每周走访进行防范电信网络诈骗、禁毒铲毒、法律知识宣

传，增强居民法治意识，年内法律顾问共提供法律咨询 50

多次，提供法律援助 4

件。

二是以法治为本，保障社会治理秩序。出台了街道合法

性审查系列方案、制度，重大决策和对外合同一律进行合法

性审查；聚力打造法治化营商环境，成立法治体检团，开展

法治进园区，已为辖区 20 余家企业进行法治体检、法律

咨询；项目开工前，提前介入、对项目建设风险点进行预

警提醒，重大项目全部开展社会稳定风险评估。

三、织密“三张网格”，用好问题排查“主力军”

一是在农村织密“专业网”，重点解决排查不专业问题。

成立由综治中心、派出所、村法律顾问组成的专业指导服务

团队，围绕婚恋家庭、邻里纠纷等重点领域进行“拉网

式” 排查。

二是在社区织密“信息网”，重点解决排查不到位问题。

依托社区工作者、网格员、矛调员、业委会等力量，建立

“六必排”“六必访”机制，聚焦信访、热线、警情等数据

分析出的“重点人、重点事”，坚持“每月走访一次、问题全面

摸清”，在主动走访沟通中发现矛盾纠纷和苗头性问题。

三是在企业织密“力量网”，重点解决服务力量薄弱问

题。建立健全干部定岗包靠制度，安排 24 名科级干部、11

名“项

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摘要：

在2024年全区政法工作例会暨矛盾纠纷预防化解法治化工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**街道聚焦“管理难、归属弱、融入慢”等问题，坚持和发展新时代“枫桥经验”,以“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在诉讼前”的理念，探索形成了“1234”工作模式，即建强“一个载体”、聚焦“两个重点”、织密“三张网格”、实现“四个转变”,努力把各类矛盾纠纷预防在先、发现在早、化解在小。一、建强“一个载体”,打造群众诉求“汇聚地”以大联动、大融合、实体化为原则，以“一次办好”为目标，整合平安法治办、民生保障和便民服务中心、司法所、派出所等多个职能部门和资源，加强平台调度和部门协作，打造“一站式”...

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