统计局党支部2024年度组织生活会班子对照检查材料20250312

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统计局党支部 2024 年度组织生活会班子对照

检查材料

根据机关工委关于召开 2024 年度组织生活会的相关要求，

我支部紧扣本次组织生活会主题，认真组织学习研讨，深入开

展谈心谈话，全面查找支部班子存在的问题，深刻剖析问题产

生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查

情况报告如下。

一、对照“四个方面”查摆的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

方面

1.理论学习抓得不严不实。学习贯彻习近平新时代中国特

色社会主义思想不够深入、系统，重形式、轻质效，有时存在

突击补学、后期补学现象，对新的理论思想研究和消化程度还

不够，运用理论指导实践的工作能力需进一步加强。

2.政治敏锐性不强。对党的路线、方针、政策理解不深，

缺乏政治敏感度，从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还

不够强，对意识形态领域斗争的复杂性和严峻性重视不够，对

于一些自由化言论、小道消息等没有进行坚决抵制和批判。

3.政治执行力不强。贯彻落实党委政府决策部署工作方面，

存在落实措施不够具体、结合实际不紧密等情况，主动思考、

深入研究，创造性抓好贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动

自觉还没有形成，统计服务、培训指导还不够到位，与高质量

发展要求还有不小差距。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

1.执行制度打折扣。虽然制定了较为完善的规章制度，但

在执行过程中，存在打折扣的现象。执行党员政治生日制度不

到位，按规定应当按月开展党员政治生日庆祝活动，但是有时

候为了图省事，就会几个月开展一次，导致党员政治生日的仪

式感和神圣感弱化。

2.工作标准不高。在推进机关党建三年行动计划中，因为

没有统计部门的牵头任务，满足于认领共性任务，没有做到结

合实际精益求精，存在按部就班推进、主动创新不足的问题。

3.作风建设存在短板。开展作风革命效能建设以来，党支

部对于加强作风革命和效能建设的思路办法不够多、不够实，

效率意识还没有完全树立起来，满足于“按时完成”“达标过

关”的比较多，缺乏早计划、早安排、早落实、早完成的超前

意识。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于

创新方面

1.担当作为意识不够强。开展模范机关创建工作进度缓慢，

将近两年也没有创建成功，支委班子对创建工作的思考和谋划

不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心。

2.党组织活动创新不足。“三会一课”形式单一，特别是

党小组会议，主要以学习文件为主，缺乏新颖、有吸引力的活

动内容。“主题党日”的外延活动开展不够，充分利用红色资

源开展宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育还存在差距。

3.党建调研不足。年内，虽然到各县市、企业调研得比较

多，但是多是从业务角度开展的调研，针对党建工作的调研很

少，也没有形成有效的调研材料。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

1.党建与业务工作的深度融合还不够紧密。日常工作中，

党建和业务依然存在“两张皮”的现象，对如何更有效地将机

关党建融入日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用

做的还不够突出，未能形成相互促进、协同发展的良好局面。

2.廉政教育效果不佳。我支部开展党风廉政教育的方式主

要以集中学习文件、观看警示教育片为主，形式单一，缺乏互

动性和感染力，难以引起党员干部的情感共鸣，教育效果大打

折扣。

3.对党员的监督管理不到位。对党员监督方式还较为单一，

侧重于事后监督，对党员思想动态、生活困难等问题经常性跟

踪了解还不够深、不够细，对重点岗位干部“八小时以外”的

生活圈、社交圈及行为表现掌握不够。

二、对照反面典型案例查摆的问题

我们选取了xx 违纪违法案例进行学习，从 xx 案来看，主

观上反映出个别党员干部在权力面前，丧失了理想信念，背离

了党的宗旨，将公权力沦为谋取私利的工具。客观上反映出统

计监督还存在薄弱环节，统计数据质量控制还有提升空间。

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标签： #对照检查 #组织生活会 #对照检查材料

摘要：

统计局党支部2024年度组织生活会班子对照检查材料根据机关工委关于召开2024年度组织生活会的相关要求，我支部紧扣本次组织生活会主题，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，全面查找支部班子存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、对照“四个方面”查摆的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1.理论学习抓得不严不实。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入、系统，重形式、轻质效，有时存在突击补学、后期补学现象，对新的理论思想研究和消化程度还不够，运用理论指导实践的工作能力需进一步加强。2.政治敏锐性不强。对党的路线...

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