两新党建工作经验交流材料

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两新党建工作经验交流材料

2022 年以来，**市深化建设“五联共建”两新党建服务共

同体（以党建指导员、党建联络员为骨干，由市级党员领

导联点指导、所属党委牵头抓总、行业系统主管部门联动

督促、属地党（工）委联结融合、党建指导员（联络员）

推进落实），持续推动落实乡镇、园区在两新党建中的属

地责任，市直部门在行业领域党建中的主管责任，群团部

门在加强党建群团工作中的重要作用，着力构建“组织牵头、

工委运作、上下协同、各方联动、权责明晰、共建共享”的

两新党建工作格局，将两新组织党组织建设成为坚强战斗

堡垒，推动全市两新党建工作全面进步全面过硬。

一、积极推动促责任落实。市委常委会议研究确定每

年“五联共建”工作方案，将“五联共建”工作纳入各责任单位

党组织书记履行基层党建责任年度述职评议考核的重要内

容，把工作成效作为绩效考评、实绩考评、干部选任的重

要依据。至 2022 年底，全市已构建形成市委负总责、市委

组织部（两新工委）牵头抓总、19 个行业部门为成员单位

各负其责、乡镇村社区兜底管理的两新党建工作格局，在

工商联、市场监管局、民政局、教育局建立综合行业党委

在各乡镇、园区全覆盖建立两新组织

##pai##paidbegin##dbegin##综合党委。

二、强化覆盖促健康发展。发挥党建指导员（联络

员）骨干作用，实行分级选派、实现全域指导。2022 年，

市级选派 23 名“两员”联系指导 42 家非公企业，各基层党委

选派 114 名“两员”联系指导 297 家两新组织党建工作，“两

员”实现应派尽派，实行持证上岗、亮牌示范，确保“两员”

与驻点两新组织有效联结。开展常态化摸排、动态化组建

指导两新组织采取单独组建、联合组建、龙头领建、平台

统建、楼宇共建、区域合建、兜底组建等方式建立党组织

行业系统主管部门切实履行行业管理和行业党建的双重职

责，将两新组织党建工作融入改革发展、业务监管的全过

程各方面，把党建工作要求贯穿落实到两新组织孵化培育

登记注册、日常管理、考核评价等工作中，教育引导两新

组织出资人（负责人）加强党建工作。2022 年新建两新党

支部 34 个，发展党员 45 名，符合“三有”条件的两新党组织

覆盖率实现 100%。

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标签： #经验交流

摘要：

两新党建工作经验交流材料2022年以来，**市深化建设“五联共建”两新党建服务共同体（以党建指导员、党建联络员为骨干，由市级党员领导联点指导、所属党委牵头抓总、行业系统主管部门联动督促、属地党（工）委联结融合、党建指导员（联络员）推进落实），持续推动落实乡镇、园区在两新党建中的属地责任，市直部门在行业领域党建中的主管责任，群团部门在加强党建群团工作中的重要作用，着力构建“组织牵头、工委运作、上下协同、各方联动、权责明晰、共建共享”的两新党建工作格局，将两新组织党组织建设成为坚强战斗堡垒，推动全市两新党建工作全面进步全面过硬。一、积极推动促责任落实。市委常委会议研究确定每年“五联共建”工作方案，...

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