xx县推进新业态新就业群体党建工作情况报告

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xx 县推进新业态新就业群体党建工作情况报

告

一、基本情况

4 月 26 日，全市新业态、新就业群体党建工作推进会

议召开后，推动新建新就业群体行业党委 2 个（原 2 个）、

党组 3 个（原 5 个）、工会组织 12 个（原 3 个）、团组织

12 个（原 5 个）、妇联组织 11 个（原 4 个），摸排出“口

袋党员”“隐形党员”0 人（原 0 人），成立新业态行业协

会 0 家（原 0 家），解决就业 479 人，带动社区报到 1100

余人，打造整合服务阵地 2 个（原 32 个）。

二、经验做法

（一）推进新业态新就业群体党建工作相关协调管理

机制

1.构建工作协调管理机制。构建县委统一领导、县委

组织部统筹协调、县委社会工作部指导推动、行业部门各

负其责、社区兜底管理的党建工作格局，指导推动网信、

交通运输、市场监管、商务、工业园区、城市社区、文联、

妇联、工会、团县委等行业主管部门，落实“管行业就要

管党建”的党建工作责任。

2.构建两新工委联席会议机制。制定出台了《县委

“两新”工委工作联席会议制度》（征求意见稿），明确

了 28 个工委委员单位，推动行业管理和业务监管部门将管

行业就要抓党建有关职责写入本部门“三定”规定，确定

了每半年召开工委委员会议、每季度召开联络员会议，每

季度联系点调研等工委运转机制。构建县委“两新”工委

书记、专兼职副书记、委员“1+5+22”（1 个工委书记单位，

5 个副书记单位，22 成员单位）领导责任体系，进一步明

确工作职责，压实各成员单位的党建责任。

3.构建行业主管部门联动机制。每周通过召集行业主

管部门分管领导召开新业态新就业群体党建工作推进会、

深入新业态新就业群体工作一线实地调研推进新业态新就

业群体党建工作落实落地。

（二）推进新业态新就业群体党建工作相关激励机制

1.建立服务激励机制。通过整合资源建设新业态新就

业群体服务阵地。一是新建网约配送员行业“骑手之家”。

“骑手之家”免费为外卖配送从业人员提供热饭、就餐、

饮水、手机充电、休息、学习、培训等暖心服务；二是新

建货运行业，创建货运司机“xx 驿路同心”党建工作品牌，

整合交通运输、工会组织、团组织、妇联组织等资源，设

置党群服务中心、一站式办事中心、生活休息区、运动休

闲区、中医理疗室、教育大讲堂、爱心驿站等功能区，为

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标签： #党建

摘要：

xx县推进新业态新就业群体党建工作情况报告一、基本情况4月26日，全市新业态、新就业群体党建工作推进会议召开后，推动新建新就业群体行业党委2个（原2个）、党组3个（原5个）、工会组织12个（原3个）、团组织12个（原5个）、妇联组织11个（原4个），摸排出“口袋党员”“隐形党员”0人（原0人），成立新业态行业协会0家（原0家），解决就业479人，带动社区报到1100余人，打造整合服务阵地2个（原32个）。二、经验做法（一）推进新业态新就业群体党建工作相关协调管理机制1.构建工作协调管理机制。构建县委统一领导、县委组织部统筹协调、县委社会工作部指导推动、行业部门各负其责、社区兜底管理的党建工作格...

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