关于进一步规范劳模管理和服务工作的调研报告

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关于进一步规范劳模管理和服务工作的调

研报告

近年来，x市总工会深入学习贯彻******关于做好劳模

工作的重要论述，通过强化建章立制、评选表彰、学习宣

传和服务管理，释放劳模“品牌”效应，营造了崇尚劳模

关爱劳模、争当劳模的良好社会风尚。结合劳模管理和服

务工作现状，对全市劳模管理和服务工作进行调研，形成

如下报告。

一、劳模基本情况

x市现有在册三级劳模和先进工作者（含享受同等待遇

者）共 885 人。其中，全国劳模 57 人，自治区级劳模 402

人，x市级劳模 426 人。按身份划分：机关事业单位劳模

407 人，企业劳模 389 人，农民工、农民劳模 60 人，其他

劳模 29 人。在职劳模 481 人，离退休劳模 404 人。按年龄

划分：40 周岁及以下的劳模 68 人，41 至50 周岁的劳模 194

人，51 至60 周岁的劳模 282 人，61 至65 周岁的劳模 87 人，

65 周岁以上的劳模 254 人。按政治面貌划分：中共*员739

人，民主*派16 人，群众 125 人，无*派人士 5人。按学历

划分：博士 2人，硕士研究生 87 人，大学本科 366 人，大

专及以下 430 人。按性别划分：男性劳模 607 人，女性劳模

278 人。

二、主要做法

（一）夯实基础，健全制度，不断完善劳模管理工作

机制。印发《x市劳动模范（先进工作者）管理服务办法》，

使劳模评选表彰、奖励待遇、管理服务、退出等工作做到

有章可循。印发《x市劳模和工匠人才创新工作室管理办

法》，规范劳模创新工作室管理体系。印发《x市劳模（先

进）动态信息反馈报送制度》《x市工会干部结对联系服务

劳模制度》，建立劳模动态管理、劳模关心慰问、劳模生

活保障和劳模特困帮扶等机制，逐步形成完备的劳模服务

管理制度机制体系。

（二）严把标准，规范程序，认真做好劳模评选认定

工作。从严结构比例、评选条件、评选程序、纪律要求四

道关，高质量完成 x市劳动模范和先进工作者的评选表彰，

评选全国、全区五一劳动奖、五一劳动奖章、工人先锋号

27 个。积极鼓励劳模创新创业，修订《x市劳模和工匠人才

创新工作室管理办法》，新建规范一批“劳模创新工作

室”，命名 106 个劳模创新工作室，发挥带头示范作用。5

名自治区级、x市级农民劳模获得高素质农民专业技术职务

任职资格。

（三）抓好载体，积极服务，切实提升劳模管理服务

水平。大力开展劳模“亮身份”系列活动，为居住在 x市的

1800 名各级劳模集中办理劳模（公交）卡，在机场、车站、

医院等公共场所开通“劳模优先”绿色通道，劳模本人持

劳模卡可享受免费乘坐公交车、区内部分观光景区首道门

票优惠、医院首诊免费、机场车站商务舱休息等优惠政策

组织 69 名市级劳模开展疗休养活动，为 52 名x市困难劳模、

农民工（农民）劳模进行健康体检。

（四）广泛宣传，搭建平台，营造弘扬劳模精神浓厚

氛围。开展“劳模看x”活动，组织 5批次近300 名劳模开展

“看x”系列活动。邀请杨彦锋、张黎博等劳模工匠代表，

开展“劳模工匠进校园同上一堂思政课”示范性宣讲活动

12 场次，参加师生2600 余人次。打造劳模（先进）宣传主

阵地，新建改建劳动广场、劳模宣传长廊、“劳模林”等

阵地 21 处。率先在宁夏打造公交车“劳动模范专线”，让

公交车成为劳模精神、工匠精神的流动宣传阵地，在全社

会形成了崇尚劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良

好风尚。

三、存在的问题和不足

（一）劳模管理还不到位。一些基层单位对劳模的评

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标签： #调研报告

摘要：

关于进一步规范劳模管理和服务工作的调研报告近年来，x市总工会深入学习贯彻******关于做好劳模工作的重要论述，通过强化建章立制、评选表彰、学习宣传和服务管理，释放劳模“品牌”效应，营造了崇尚劳模关爱劳模、争当劳模的良好社会风尚。结合劳模管理和服务工作现状，对全市劳模管理和服务工作进行调研，形成如下报告。一、劳模基本情况x市现有在册三级劳模和先进工作者（含享受同等待遇者）共885人。其中，全国劳模57人，自治区级劳模402人，x市级劳模426人。按身份划分：机关事业单位劳模407人，企业劳模389人，农民工、农民劳模60人，其他劳模29人。在职劳模481人，离退休劳模404人。按年龄划分：40...

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